Tuyển dụng việc làm Phòng khám mới nhất

1. Nhu cầu tuyển dụng việc làm Phòng khám hiện nay

Việc làm tại phòng khám bao gồm các vị trí như bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, nhân viên hành chính, kế toán và quản lý, hỗ trợ toàn diện cho hoạt động y tế. Nhu cầu tuyển dụng các vị trí này, đặc biệt tại các thành phố lớn như Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng, Thái Nguyên…nhu cầu tuyển dụng các vị trí này tăng cao nhờ sự phát triển của ngành y tế và nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng lớn của người dân.

Số lượng phòng khám ngày càng nhiều để phục vụ nhu cầu khám chữa bệnh tăng mạnh, tạo ra cơ hội việc làm cho nhiều vị trí chuyên môn và hành chính trong ngành y tế.

Sinh viên tốt nghiệp các ngành y tế, quản lý bệnh viện có nhiều cơ hội nghề nghiệp tại các cơ sở y tế trong nước, thậm chí có khả năng mở rộng sang các thị trường quốc tế. Không chỉ vậy, họ còn có thể tìm việc làm phòng khám ngoài giờ với mức thu nhập cao.

Các chuyên gia đào tạo trong lĩnh vực y tế cho biết, do nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng, việc làm Phòng khám luôn là một trong những ngành có tiềm năng phát triển bền vững. Sinh viên tốt nghiệp các ngành liên quan có thể dễ dàng tìm kiếm cơ hội làm việc tại các cơ sở y tế, không chỉ trong nước mà còn có thể mở rộng sang các thị trường quốc tế.

2. Mức thu nhập bình quân của việc làm Phòng khám

Mức thu nhập bình quân của việc làm tại phòng khám phụ thuộc vào nhiều yếu tố như vị trí địa lý, chuyên môn của phòng khám, bằng cấp/chứng chỉ của từng ứng viên. Các phòng khám ở những thành phố lớn như Hà Nội và TP HCM thường có mức lương cao hơn so với các khu vực khác. Đối với nhân viên có chuyên môn như bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, mức lương có thể đạt từ 8.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, công việc tại phòng khám cũng rất đa dạng, từ các vị trí điều dưỡng, tư vấn đến các vai trò quản lý và hành chính.

Lưu ý rằng mức lương có thể thay đổi tùy vào kinh nghiệm, quy mô của phòng khám và yêu cầu công việc cụ thể. Các vị trí cao cấp hoặc đòi hỏi chuyên môn cao sẽ có mức thu nhập tốt hơn.

3. Những việc làm Phòng khám phổ biến hiện nay

Hiện nay, các Phòng khám có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của cộng đồng. Những công việc này không chỉ bao gồm các vai trò chuyên môn y tế mà còn có các vị trí hỗ trợ hành chính và quản lý. Dưới đây là các việc làm Phòng khám phổ biến.

3.1. Điều dưỡng/ Y tá

Điều dưỡng và y tá hỗ trợ bác sĩ trong chăm sóc và theo dõi sức khỏe bệnh nhân, đóng vai trò quan trọng trong hệ thống y tế. Mức lương của vị trí này dao động từ 8.000.000 -15.000.000 VNĐ/tháng tùy vào kinh nghiệm và địa điểm làm việc. Ứng viên phải có chứng chỉ điều dưỡng/y tá và 1-2 năm kinh nghiệm, cùng kỹ năng chăm sóc bệnh nhân, thực hiện thủ thuật cơ bản như tiêm thuốc, thay băng, lấy mẫu xét nghiệm.

Công việc chính của điều dưỡng/y tá gồm chăm sóc bệnh nhân, chuẩn bị thiết bị y tế, hỗ trợ bác sĩ trong quá trình điều trị và báo cáo tình hình sức khỏe cho bác sĩ. Nếu làm tốt vị trí này sẽ có cơ hội thăng tiến lên các vị trí điều dưỡng trưởng hoặc chuyển sang chuyên khoa khác nếu có nhu cầu. Nhiều phòng khám lớn như Phòng khám gia đình Việt Úc, Phòng khám nhi đồng 315…thường xuyên tuyển dụng điều dưỡng/y tá.

3.2. Dược sĩ đứng quầy

Trong việc làm phòng khám, dược sĩ đứng quầy chịu trách nhiệm tư vấn và cung cấp thuốc, đảm bảo an toàn cho bệnh nhân khi sử dụng thuốc theo chỉ dẫn của bác sĩ. Mức lương trung bình cho vị trí này dao động từ 9.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và địa điểm làm việc. Vị trí này yêu cầu bằng cấp từ Trung cấp Dược trở lên và thường cần ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm. Kỹ năng giao tiếp và hiểu biết sâu về dược lý là những tiêu chí quan trọng.

Công việc chính của dược sĩ đứng quầy gồm kiểm tra đơn thuốc, cung cấp thuốc và hướng dẫn sử dụng cho bệnh nhân, quản lý tồn kho thuốc và đảm bảo các tiêu chuẩn bảo quản. Cơ hội thăng tiến có thể gồm quản lý quầy thuốc hoặc chuyển sang vai trò đào tạo, tư vấn dược chuyên sâu. Nhiều phòng khám lớn như Phòng khám đa khoa Hà Thành… đều tuyển dược sĩ đứng quầy để tư vấn và cung cấp thuốc cho khách hàng.

3.3. Nhân viên tư vấn/Telesale

Nhân viên tư vấn và telesale tại phòng khám chịu trách nhiệm tư vấn dịch vụ, hỗ trợ đăng ký, và giải đáp thắc mắc cho bệnh nhân. Mức lương thường dao động từ 6.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng, kèm hoa hồng tùy vào hiệu quả công việc. Yêu cầu cơ bản cho vị trí này là tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên, kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng xử lý tình huống nhanh nhẹn, và kinh nghiệm trong chăm sóc khách hàng hoặc bán hàng thường từ 6 tháng đến 1 năm.

Công việc chính gồm liên hệ với bệnh nhân qua điện thoại hoặc trực tiếp để giới thiệu dịch vụ, đặt lịch hẹn, hướng dẫn thủ tục và cung cấp thông tin cần thiết. Ngoài ra, nhân viên còn có vai trò theo dõi tình trạng bệnh nhân sau điều trị để nâng cao mức độ hài lòng. Các hệ thống phòng khám lớn như Phòng Khám Da Liễu St Paul, chuỗi phòng khám Vinmec… thường xuyên tuyển dụng vị trí này.

3.4. Nhân viên hành chính - lễ tân

Nhân viên hành chính - lễ tân tại phòng khám đảm nhận các công việc quản lý hành chính và tiếp đón bệnh nhân, tạo ấn tượng ban đầu và hướng dẫn thủ tục cần thiết. Mức lương trung bình cho vị trí này dao động từ 6.000.000 - 9.000.000 VNĐ/tháng. Ứng viên phải kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng quản lý hồ sơ và kinh nghiệm làm việc tối thiểu 6 tháng ở vị trí lễ tân hoặc hành chính.

Nhiệm vụ chính của nhân viên hành chính - lễ tân bao gồm đón tiếp bệnh nhân, đặt lịch hẹn, hỗ trợ các thủ tục thanh toán và xử lý hồ sơ bệnh án. Nhân viên lễ tân còn phải duy trì môi trường ngăn nắp, thân thiện và đáp ứng nhanh chóng các yêu cầu của bệnh nhân. Vị trí nhân viên hành chính - lễ tân được tuyển dụng nhiều ở các hệ thống phòng khám như Phòng Khám Y Học Chứng Cứ Doctor Check…

3.5. Quản lý Phòng khám

Trong việc làm phòng khám, người quản lý chịu trách nhiệm điều hành các hoạt động hàng ngày, quản lý nhân sự, và đảm bảo chất lượng dịch vụ y tế. Vị trí này có mức lương từ 12.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng, phụ thuộc vào quy mô phòng khám và kinh nghiệm. Yêu cầu thường bao gồm bằng cấp quản lý y tế hoặc kinh tế và tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, với kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

Công việc chính của người quản lý là tuyển dụng và đào tạo nhân sự, giám sát quy trình y tế, xử lý vấn đề phát sinh, và lập kế hoạch phát triển cơ sở y tế. Quản lý còn làm việc cùng đội ngũ y tế để cải thiện dịch vụ và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật. Các hệ thống chuỗi bệnh viện, phòng khám như Vinmec, Hệ thống phòng khám Đa khoa Quốc tế Hoàn Mỹ và các chuỗi phòng khám lớn thường tuyển vị trí này để tối ưu hiệu quả hoạt động.

3.6. Kế toán tại Phòng khám

Kế toán phòng khám quản lý tài chính, ghi nhận thu chi, và đảm bảo tuân thủ quy định tài chính, thuế. Mức lương dao động từ 8.000.000 - 16.000.000 VNĐ/tháng, tùy kinh nghiệm và quy mô phòng khám. Vị trí này trong việc làm phòng khám yêu cầu bằng cấp kế toán hoặc tài chính, cùng ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm kế toán, kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán và khả năng phân tích số liệu tốt.

Công việc chính bao gồm lập báo cáo tài chính định kỳ, quản lý thu chi, kiểm tra số liệu và làm việc với cơ quan thuế. Kế toán cũng báo cáo tình hình tài chính cho ban quản lý, hỗ trợ đưa ra các quyết định tài chính hợp lý. Các phòng khám tư nhân như Phòng khám đa khoa Hưng Thịnh, Phòng khám Đa khoa Thiên Phước… trên khắp cả nước đều có nhu cầu tuyển dụng kế toán.

3.7. Bác sĩ Phòng khám

Bác sĩ phòng khám trực tiếp khám và điều trị, giúp bệnh nhân hiểu rõ tình trạng sức khỏe và tư vấn phòng ngừa bệnh. Mức lương của bác sĩ dao động từ 10.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng, tùy theo kinh nghiệm và chuyên khoa. Vị trí này yêu cầu bằng cấp y khoa và chứng chỉ hành nghề, tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm lâm sàng. Kỹ năng chẩn đoán và giao tiếp với bệnh nhân là thiết yếu.

Công việc chính của bác sĩ bao gồm khám, chẩn đoán, kê đơn thuốc và hướng dẫn điều trị. Họ còn theo dõi tiến triển, điều chỉnh phác đồ khi cần, và tư vấn chăm sóc sau điều trị. Hầu hết tất cả các phòng khám lớn, nhỏ từ các thành phố lớn đến các tỉnh đều có nhu cầu tuyển dụng bác sĩ phòng khám có chuyên môn nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.

4. Khu vực tuyển dụng việc làm Phòng khám nhiều nhất

Các thành phố lớn tại Việt Nam như TP HCM, Hà Nội và Đà Nẵng luôn có nhu cầu cao về tuyển dụng nhân viên Phòng khám. Đây là những nơi tập trung đông dân cư, phát triển mạnh về dịch vụ y tế và nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng. Việc mở rộng và phát triển hệ thống Phòng khám tư nhân và đa khoa tại các khu vực này đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm Phòng khám cho các ứng viên trong lĩnh vực y tế.

4.1. Tuyển dụng Phòng khám TPHCM

TP HCM là trung tâm kinh tế và y tế lớn nhất cả nước, với mật độ dân cư cao và nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng. Nhiều Phòng khám đa khoa, chuyên khoa được mở ra để phục vụ nhu cầu khám chữa bệnh của người dân. Sự phát triển của các dịch vụ y tế tư nhân đã tạo ra rất nhiều cơ hội việc làm Phòng khám TP HCM cho bác sĩ, điều dưỡng, và nhân viên hành chính. Một số Phòng khám uy tín tại TP HCM bao gồm Phòng khám Đa khoa Quốc tế Vinmec và Phòng khám Đa khoa Hoàn Mỹ Sài Gòn.

4.2. Tuyển dụng Phòng khám Hà Nội

Hà Nội trung tâm chính trị, văn hóa của Việt Nam, nơi tập trung nhiều bệnh viện và phòng khám uy tín. Với dân số đông và nhu cầu chăm sóc sức khỏe đa dạng, Hà Nội cũng là một điểm nóng trong tuyển dụng nhân sự phòng khám. Các phòng khám tại Hà Nội thường có quy mô lớn và phát triển theo hướng đa khoa, chuyên khoa. Một số phòng khám nổi tiếng tại Hà Nội như Phòng khám đa khoa Thái Hà, Phòng khám đa khoa Hưng Thịnh…

4.3. Tuyển dụng Phòng khám tại Đà Nẵng

Đà Nẵng là thành phố lớn nhất miền Trung, đang trên đà phát triển mạnh mẽ cả về kinh tế lẫn y tế. Với sự gia tăng của dân số và lượng khách du lịch, nhu cầu chăm sóc sức khỏe tại đây ngày càng được chú trọng. Nhiều phòng khám chất lượng cao được xây dựng để phục vụ nhu cầu này. Các cơ sở y tế tại Đà Nẵng không ngừng mở rộng quy mô, tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho nhân sự y tế. Một số phòng khám uy tín tại Đà Nẵng như Phòng mạch Đa khoa Pasteur, Phòng Khám Siêu Việt 1, Phòng khám đa khoa Phúc Khang…

5. Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với việc làm tại Phòng khám

Các vị trí việc làm Phòng khám đòi hỏi nhân sự có chuyên môn vững vàng, kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc trong môi trường y tế chuyên nghiệp. Mỗi vai trò sẽ có các yêu cầu cụ thể, nhưng nhìn chung, các yêu cầu thường gặp bao gồm:

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp từ các trường đào tạo y dược, điều dưỡng, hoặc các ngành liên quan, có chứng chỉ hành nghề (nếu cần).
• Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các cơ sở y tế, Phòng khám hoặc bệnh viện.
• Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe và tư vấn cho bệnh nhân một cách chu đáo.
• Tác phong chuyên nghiệp: Thân thiện, nhiệt tình, luôn đảm bảo tác phong chuyên nghiệp, tuân thủ các quy định của Phòng khám.
• Sức khỏe tốt: Đảm bảo sức khỏe để làm việc lâu dài trong môi trường y tế, có thể làm việc dưới áp lực cao.
• Kỹ năng tin học cơ bản: Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và hệ thống quản lý bệnh án (đối với các vị trí hành chính, kế toán).
• Khả năng làm việc nhóm: Có tinh thần hợp tác tốt, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc.

Theo xu hướng thị trường, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho các vị trí việc làm Phòng khám đang gia tăng đáng kể. Các Phòng khám, từ đa khoa đến chuyên khoa, đều đặt ra yêu cầu về đội ngũ nhân viên y tế và hỗ trợ có năng lực, nhằm đảm bảo quá trình khám chữa bệnh hiệu quả và đáp ứng tốt nhu cầu chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Với sự mở rộng của hệ thống y tế tư nhân và mức độ quan tâm ngày càng cao đến sức khỏe, đây là một trong những ngành nghề triển vọng, thu hút đông đảo sinh viên trong lĩnh vực y dược và các ngành liên quan lựa chọn cho con đường sự nghiệp hiện nay.