- Tiếp đón khách đến công ty - Quản lý và cập nhật tất cả các dữ liệu trong máy tính như: thư đi, thư đến, hợp đồng lao động, hợp đồng của khách hàng,… - Theo dõi lịch công tác, nghỉ phép, phép năm nhân viên, chấm công. - Trực điện thoại, chuyển cuộc gọi đến các bộ phận liên quan và/hoặc giải đáp các thông tin dịch vụ cơ bản - Thực hiện công tác lưu trữ và quản lý có hệ thống tài liệu nội bộ công ty - Quản lý sử dụng và mua văn phòng phẩm - Theo dõi hoạt động của hệ thống máy móc, trang thiết bị; khắc phục sửa chữa các trục trặc nhỏ và kiểm soát việc sử dụng, bảo dưỡng, sửa chữa… - Kiểm tra việc sử dụng và chuyển kế toán thanh toán đúng hạn các chi phí văn phòng - Hỗ trợ nhập liệu và sao chụp văn bản - Chuyển công văn, tài liệu đến khách hàng và cơ quan nhà nước trong trường hợp cần thiết. - Thực hiện những công việc phát sinh do Ban Giám đốc yêu cầu Mảng Nhân Sự: - Phụ trách việc tuyển dụng - Quản lý hồ sơ giấy tờ của toàn bộ Lao động Công ty
Hạn nộp: 11/05/2025
Hạn nộp: 11/05/2025
Hạn nộp: 09/05/2025
Hạn nộp: 11/05/2025
Hạn nộp: 10/05/2025
Hạn nộp: 10/05/2025
