Tìm việc làm Hậu kỳ sản xuất có 6 tin tuyển dụng tháng 3/2025

Tuyển dụng hậu kỳ sản xuất đang ngày càng trở thành một ngành nghề đầy tiềm năng khi các công ty sản xuất, quảng cáo cần đội ngũ nhân viên có kỹ năng và sáng tạo. Công việc này đem lại mức lương hấp dẫn, dao động từ 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng với nhiều cơ hội thăng tiến.

1. Nhu cầu nhân lực của việc làm hậu kỳ sản xuất

Hậu kỳ sản xuất (Post Production) là công đoạn không thể thiếu sau khi hoàn thành quá trình quay, ghi hình. Từ phim điện ảnh, TVC quảng cáo hay MV ca nhạc đều phải trải qua giai đoạn hậu kỳ.

Ngành công nghiệp điện ảnh, truyền hình, quảng cáo và các nền tảng trực tuyến đang ngày càng phát triển mạnh mẽ. Sự gia tăng về số lượng các sản phẩm cần xử lý hậu kỳ như phim ảnh, chương trình truyền hình, quảng cáo và video trực tuyến khiến nhu cầu tuyển dụng hậu kỳ sản xuất trở nên cấp bách. Điều này đã tạo ra một nhu cầu lớn đối với nhân lực trong lĩnh vực hậu kỳ với hơn một nghìn tin tuyển dụng trên các trang tìm kiếm việc làm mỗi năm.

Với nhu cầu nhân lực cao và vai trò quan trọng trong quá trình sản xuất, nhân viên hậu kỳ sản xuất có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến. Nhân viên hậu kỳ có thể tiến lên các vị trí cấp cao như trưởng nhóm hậu kỳ, giám đốc sản xuất, hoặc chuyển hướng sang các lĩnh vực liên quan đến sáng tạo và công nghệ trong ngành giải trí.

2. Cập nhật mức lương tuyển dụng việc làm hậu kỳ sản xuất

Theo thống kê, tuyển dụng hậu kỳ sản xuất có mức lương dao động từ 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng. Dưới đây là chi tiết mức của từng vị trí việc làm hậu kỳ sản xuất:

3. Mô tả công việc cho việc làm hậu kỳ sản xuất

Tuyển dụng hậu kỳ sản xuất trải qua nhiều giai đoạn, mỗi giai đoạn ứng với công việc cụ thể. Dưới đây là mô tả công việc cho việc làm hậu kỳ sản xuất:

• Quá trình biên tập và chỉnh sửa sản phẩm

Trong vai trò hậu kỳ sản xuất, bạn sẽ chịu trách nhiệm xử lý và biên tập các nội dung như video, âm thanh, và hình ảnh theo yêu cầu của dự án. Công việc bao gồm cắt ghép, chỉnh sửa, thêm các hiệu ứng đặc biệt, kỹ xảo và âm thanh để tạo ra sản phẩm hoàn chỉnh. Quá trình đó cần đảm bảo mọi sản phẩm đều tuân thủ đúng kịch bản mà dự án đề ra.

• Sử dụng phần mềm và công nghệ trong hậu kỳ

Sử dụng các phần mềm chuyên dụng là một phần không thể thiếu trong công việc của tuyển dụng hậu kỳ sản xuất. Nhân viên hậu kỳ sẽ làm việc với các công cụ như Adobe Premiere, After Effects, Final Cut Pro, hoặc DaVinci Resolve để chỉnh sửa video. Trong hậu kỳ âm thanh, các công nghệ như Adobe Audition hoặc Pro Tools là các công cụ phổ biến để tối ưu chất lượng âm thanh. Việc biết cách sử dụng các phần mềm công nghệ mới giúp cải thiện hiệu quả và tạo ra những sản phẩm sáng tạo hơn.

• Đảm bảo chất lượng sản phẩm cuối cùng

Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của nhân viên tuyển dụng hậu kỳ sản xuất là đảm bảo chất lượng của sản phẩm trước khi bàn giao. Nhân viên cần kiểm tra kỹ lưỡng các yếu tố như màu sắc, ánh sáng, độ phân giải và âm thanh để sản phẩm đạt chuẩn. Dựa trên phản hồi từ khách hàng hoặc nhóm sản xuất, bạn sẽ thực hiện các điều chỉnh cần thiết để hoàn thiện sản phẩm đúng yêu cầu.

• Hợp tác với các bộ phận khác (sản xuất, thiết kế, v.v.)

Để tạo ra một sản phẩm chất lượng, sự phối hợp giữa các bộ phận là yếu tố không thể thiếu. Nhân viên hậu kỳ sẽ làm việc chặt chẽ với nhóm sản xuất để hiểu rõ mục tiêu và định hướng của dự án, đồng thời phối hợp với bộ phận thiết kế, quay phim và âm thanh để tạo ra sản phẩm hoàn chỉnh.

4. Tổng hợp vị trí công việc của việc làm hậu kỳ sản xuất

Hậu kỳ sản xuất bao gồm nhiều vị trí khác nhau, mỗi vị trí có một đặc điểm công việc riêng. Dưới đây là các công việc của việc làm hậu kỳ sản xuất:

4.1. Nhân viên hậu kỳ

Nhân viên hậu kỳ là người thực hiện các công việc cơ bản trong quá trình xử lý và chỉnh sửa sản phẩm. Công việc của họ bao gồm:

• Hậu kỳ cho các nội dung truyền thông: Video, phỏng vấn, video sự kiện…cho các kênh Digital Marketing như Facebook, Tiktok, Youtube…
• Phối kết hợp với team Marketing lên ý tưởng cho video sản phẩm, thực hiện quá trình quay và dựng video.
• Setup livestream theo lịch trình.
• Tham vấn cho quản lý về xu hướng của hình ảnh và video Marketing đang thịnh hành.

4.2. Chuyên viên biên tập

Chuyên viên biên tập là người có kinh nghiệm và kỹ năng chuyên sâu hơn trong việc xử lý nội dung hậu kỳ. Công việc bao gồm:

• Chịu trách nhiệm về quá trình biên kịch, triển khai kịch bản chi tiết và kịch bản quay cho các video sau khi nhận được video từ đội sản xuất nội dung.
• Theo dõi công việc tại hiện trường, phối hợp với đội quay dựng để đảm bảo kịch bản được thực hiện đúng.
• Lên kế hoạch phát triển nội dung video theo yêu cầu, phát triển nội dung cho video.
• Chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ cho tất cả các dự án sản xuất video mà team tham gia.
• Xây dựng chiến lược nội dung.

4.3. Nhân viên kỹ thuật hậu kỳ

Nhân viên kỹ thuật hậu kỳ tập trung vào các khía cạnh kỹ thuật trong quá trình xử lý hậu kỳ. Họ chuyên về việc vận hành các phần mềm, hệ thống thiết bị, và công nghệ phục vụ sản xuất, chẳng hạn như thiết lập màu sắc, cân chỉnh ánh sáng, xử lý âm thanh chi tiết hoặc các đồ họa phức tạp.

4.4. Giám đốc sản xuất

Giám đốc sản xuất là người giám sát toàn bộ quá trình sản xuất, bao gồm cả khâu hậu kỳ. Họ quản lý các đội ngũ nhân sự, phân công nhiệm vụ, kiểm soát ngân sách, thời gian và đảm bảo mọi sản phẩm được hoàn thiện đúng chất lượng cũng như tiến độ đề ra. Giám đốc sản xuất còn đóng vai trò kết nối các bộ phận khác nhau, đảm bảo tất cả các khâu đều đồng bộ với mục tiêu chung của dự án.

4.5. Leader media

Công việc của Leader media bao gồm:

• Lên kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch truyền thông của công ty trên đa nền tảng như facebook, tiktok, instagram…
• Phân công nhiệm vụ, quản lý công việc của mỗi thành viên trong team media.
• Giám sát và đảm bảo về chất lượng nội dung (video, bài viết, hình ảnh) phù hợp với chiến dịch của công ty.
• Kiểm duyệt nội dung trước khi tiến hành đăng bài.
• Làm việc với đội ngũ stylist, đối tác để tạo ra nội dung chất lượng cao.

4.6. Trưởng phòng media

Trưởng phòng media phụ trách các công việc liên quan đến xây dựng kế hoạch chiến lược của công ty. Công việc cụ thể của họ bao gồm:

• Nghiên cứu các xu hướng media trên mạng xã hội của thị trường, ngành, đối thủ. Nghiên cứu sở thích, thói quen, insight khách hàng, đối thủ để tăng sự trải nghiệm của người dùng.
• Xây dựng kế hoạch sáng tạo nội dung hình ảnh, video cho đội nhóm/cá nhân theo tháng/quý đúng yêu cầu của trưởng phòng.
• Kết hợp với các bộ phận khác bổ sung, góp ý về nội dung kịch bản sao cho phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty.
• Đào tạo và hỗ trợ nhân sự dưới quyền.
• Trực tiếp tham gia thực hiện công việc chi tiết cùng với đội ngũ nhân sự trong team.
• Chịu trách nhiệm về quá trình và kết quả công việc.

5. Khu vực tuyển dụng việc làm hậu kỳ sản xuất

Nhu cầu tuyển dụng hậu kỳ sản xuất đang ngày càng tăng tại các thành phố lớn, nơi tập trung nhiều công ty truyền thông, sản xuất phim... Dưới đây là các khu vực nổi bật có nhu cầu tuyển dụng cao:

5.1. Tuyển dụng việc làm hậu kỳ sản xuất tại Hà Nội

Hà Nội là thủ đô và trung tâm văn hóa, chính trị của Việt Nam. Với sự phát triển mạnh mẽ trong ngành truyền thông, điện ảnh và các dự án truyền hình, nơi đây tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho những người làm trong ngành hậu kỳ sản xuất. Nhu cầu tuyển dụng hậu kỳ sản xuất tại Hà Nội tăng cao với gần một nghìn tin tuyển dụng mỗi năm.

Mức lương cho công việc hậu kỳ sản xuất tại Hà Nội dao động từ 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng. Những người có khả năng sáng tạo và kỹ năng chuyên môn có thể thăng tiến lên các vị trí cao cấp như chuyên viên biên tập hay giám đốc sản xuất.

5.2. Tuyển dụng việc làm hậu kỳ sản xuất tại Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh là trung tâm kinh tế và tài chính của Việt Nam, là nơi tập trung nhiều sự kiện truyền thông lớn và các kênh truyền hình quốc gia, mở ra cơ hội lớn cho ngành hậu kỳ sản xuất. Với sự phát triển mạnh mẽ của ngành giải trí và truyền thông tại Hồ Chí Minh, nhu cầu tuyển dụng hậu kỳ sản xuất ở thành phố này rất cao với hơn một trăm tin tuyển dụng mỗi tháng.

Nếu có năng lực và kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý dự án hoặc giám đốc sản xuất. Mức lương cho công việc hậu kỳ sản xuất tại TP.HCM dao động từ 12.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng.

5.3. Tuyển dụng việc làm hậu kỳ sản xuất tại Đà Nẵng

Đà Nẵng là trung tâm văn hóa của miền Trung. Mặc dù không lớn bằng Hà Nội hay Hồ Chí Minh, đây vẫn là nơi tập trung nhiều dự án sản xuất video, phim ảnh, và các công ty truyền thông.

Nhu cầu tuyển dụng hậu kỳ sản xuất tại Đà Nẵng đang tăng, đặc biệt là trong các dự án quảng cáo, sự kiện, và sự xuất hiện của các công ty truyền thông mới với gần một trăm tin tuyển dụng mỗi tháng. Mức lương tại đây dao động từ 10.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng.

6. Những kỹ năng và yêu cầu cần có cho việc làm hậu kỳ sản xuất

Tuyển dụng hậu kỳ sản xuất tại nhiều thành phố tăng cao, các nhà tuyển dụng không chỉ chú trọng đến kinh nghiệm mà còn yêu cầu các ứng viên phải có những kỹ năng thiết yếu để hoàn thành công việc một cách hiệu quả.

• Kiến thức về công nghệ và phần mềm hậu kỳ

Trong ngành hậu kỳ sản xuất, việc sử dụng thành thạo các phần mềm và công nghệ chuyên biệt là yêu cầu cơ bản. Các phần mềm như Adobe Premiere Pro, After Effects, Final Cut Pro, DaVinci Resolve thường xuyên được sử dụng trong các quy trình biên tập, chỉnh sửa và tạo hiệu ứng. Để thực hiện công việc hiệu quả, nhân viên cần biết cách sử dụng các phần mềm này, từ các kỹ thuật cơ bản đến nâng cao giúp hoàn thành sản phẩm tốt hơn.

• Kỹ năng sáng tạo và tư duy nghệ thuật

Hậu kỳ sản xuất không chỉ là công việc kỹ thuật mà còn là một công việc yêu cầu sự sáng tạo cao. Kỹ năng sáng tạo là yếu tố quan trọng giúp tạo nên những sản phẩm thu hút. Nhân viên có thể chỉnh sửa video, âm thanh, hình ảnh sao cho phù hợp với thông điệp mà dự án muốn truyền tải.

• Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc

Trong lĩnh vực hậu kỳ, thời gian là yếu tố quan trọng để đảm bảo sản phẩm được hoàn thành đúng tiến độ theo yêu cầu của cấp trên và khách hàng. Do đó, các nhà tuyển dụng yêu cầu nhân viên phải có khả năng quản lý thời gian hiệu quả, biết cách phân bổ công việc hợp lý giữa các dự án.

• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm

Tuyển dụng hậu kỳ sản xuất yêu cầu nhân viên cần biết cách phối hợp với các bộ phận khác trong quá trình sản xuất, giúp dự án hoàn thành đúng tiến độ. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là cũng là kỹ năng cần thiết để nhân viên trao đổi thông tin, chia sẻ ý tưởng diễn ra thuận lợi hơn, từ đó đưa ra những giải pháp sáng tạo trong quá trình sản xuất.

• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề

Trong quá trình hậu kỳ, nhân viên luôn phải đối mặt với những thách thức cần được giải quyết nhanh chóng và hiệu quả. Do đó, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề sẽ giúp nhân viên xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình chỉnh sửa, chẳng hạn như các vấn đề về màu sắc, âm thanh, ánh sáng hay kỹ xảo đặc biệt.

7. Những khó khăn trong việc làm hậu kỳ sản xuất

Ngành việc làm hậu kỳ sản xuất là một trong những ngành có nhiều cơ hội phát triển, nhưng cũng có những thách thức mà nhân viên ngành này cần phải đặc biệt quan tâm như:

• Áp lực trong công việc và thời hạn hoàn thành

Một trong những khó khăn lớn nhất trong công việc hậu kỳ sản xuất là áp lực về thời gian. Các dự án sản xuất thường có tiến độ gấp rút, và hậu kỳ luôn phải hoàn thành đúng hạn để đảm bảo rằng sản phẩm cuối cùng có thể phát hành hoặc phát sóng đúng lịch trình. Thời gian cho các công đoạn như biên tập, chỉnh sửa âm thanh, tạo hiệu ứng và hoàn thiện sản phẩm cuối thường bị hạn chế, khiến nhân viên phải làm việc trong điều kiện căng thẳng.

• Cạnh tranh trong công việc hậu kỳ sản xuất

Ngành tuyển dụng hậu kỳ sản xuất ngày càng phát triển, đồng nghĩa với việc cạnh tranh ngày càng gay gắt. Nhân viên hậu kỳ cần cải thiện kỹ năng sáng tạo để luôn theo kịp xu hướng mới và dùng thành thạo phần mềm hậu kỳ để không bị “đào thải”. Tuy nhiên, trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt và sự phát triển không ngừng của công nghệ, đây sẽ là một thách thức không nhỏ.

• Đối mặt với sự thay đổi trong yêu cầu của mỗi khách hàng

Trong quá trình hậu kỳ, khách hàng có thể yêu cầu thay đổi nội dung, chỉnh sửa lại video hoặc thêm các hiệu ứng mới. Những thay đổi này có thể đến bất ngờ, gây ảnh hưởng đến tiến độ công việc và đòi hỏi nhân viên hậu kỳ phải có khả năng linh hoạt và sáng tạo trong việc xử lý các yêu cầu nhưng vẫn đảm bảo chất lượng sản phẩm.

• Yêu cầu khắt khe từ khách hàng và cấp trên

Tuyển dụng hậu kỳ sản xuất yêu cầu nhân viên cần phải hoàn thành sản phẩm đúng tiến độ nhưng vẫn phải đảm bảo về chất lượng. Cả cấp trên và khách hàng đều có những tiêu chuẩn rất cao về chất lượng sản phẩm cuối cùng như hình ảnh, âm thanh, hiệu ứng, hoặc các chi tiết nhỏ. Những yêu cầu này khiến công việc hậu kỳ trở nên khó khăn hơn, bởi nhân viên phải luôn đảm bảo sản phẩm đáp ứng được những tiêu chuẩn chất lượng đó mà không làm trễ tiến độ.

Tóm lại, tuyển dụng hậu kỳ sản xuất đang gia tăng mạnh mẽ trong ngành công nghiệp giải trí và truyền thông, đặc biệt là khi các công nghệ mới xuất hiện và yêu cầu sản phẩm phải đạt chất lượng cao. Với sự phát triển mạnh mẽ của các nền tảng giải trí trực tuyến, các công ty sản xuất đang tìm kiếm các chuyên gia hậu kỳ có kỹ năng và sáng tạo để đáp ứng nhu cầu này.