Tìm việc làm Quản đốc phân xưởng/nhà máy có 27 tin tuyển dụng tháng 4/2025

Nhu cầu tuyển việc làm quản đốc phân xưởng tăng cao do sự phát triển của các ngành sản xuất. Các doanh nghiệp ngày càng chú trọng nâng cao hiệu quả sản xuất để cạnh tranh trên thị trường, đòi hỏi những nhà quản lý giàu kinh nghiệm, có khả năng điều phối công việc và quản lý nhân sự. Mức lương cho vị trí quản đốc phân xưởng từ 12.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng.

1. Nhu cầu nhân lực của việc làm quản đốc phân xưởng

Quản đốc phân xưởng là người chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ hoạt động của phân xưởng, bao gồm lập kế hoạch sản xuất, quản lý nhân sự, đảm bảo chất lượng sản phẩm và an toàn lao động. Đây là vị trí cốt lõi trong các nhà máy sản xuất, đòi hỏi kỹ năng quản lý, kỹ thuật và giao tiếp hiệu quả.

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng việc làm quản đốc phân xưởng tăng cao do sự phát triển của các ngành sản xuất, đặc biệt là sản xuất chế biến, linh kiện điện tử và dệt may. Các trang web cũng thường xuyên đăng hơn 100 tin tuyển dụng mỗi ngày cho vị trí quản đốc phân xưởng. Do đó, công việc này đang ngày càng mở rộng, cơ hội việc làm cũng tăng mạnh.

Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng ngày càng ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm thực tế, kỹ năng quản lý và khả năng sử dụng công nghệ trong quản lý sản xuất. Nếu làm tốt, quản đốc phân xưởng có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn như giám đốc sản xuất, giám đốc chuỗi cung ứng hoặc các vai trò quản lý cấp cao khác trong doanh nghiệp.

2. Cập nhật mức lương tuyển dụng việc làm quản đốc phân xưởng

Theo thống kê, mức lương cho việc làm quản đốc phân xưởng dao động tùy thuộc vào ngành nghề, quy mô công ty và kinh nghiệm ứng viên. Dưới đây là mức lương chi tiết của từng vị trí công việc quản đốc phân xưởng:

3. Mô tả công việc cho việc làm quản đốc phân xưởng

Việc làm quản đốc phân xưởng đòi hỏi người quản lý phải thực hiện nhiều nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo sự vận hành hiệu quả của phân xưởng. Dưới đây là các nhiệm vụ chính của công việc này:

• Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc: Quản đốc phân xưởng phải lập kế hoạch sản xuất hàng ngày, hàng tuần, điều phối các công đoạn để đảm bảo tiến độ công việc. Nhân viên cũng cần phân công nhiệm vụ, tổ chức công việc sao cho hợp lý và hiệu quả.
• Quản lý và giám sát quy trình sản xuất: Quản đốc phân xưởng giám sát các quy trình sản xuất để đảm bảo hoạt động trơn tru, đúng tiến độ và chất lượng. Nhân viên phải theo dõi các chỉ số sản xuất và điều chỉnh khi cần thiết để đạt được mục tiêu.
• Đảm bảo chất lượng sản phẩm và an toàn lao động: Quản đốc phân xưởng phải đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng theo yêu cầu của khách hàng và công ty. Đồng thời, nhân viên cần chú trọng đến việc duy trì an toàn lao động, tuân thủ các quy định về vệ sinh và an toàn trong môi trường làm việc.
• Quản lý nhân sự trong phân xưởng: Quản đốc phân xưởng sẽ giám sát và quản lý đội ngũ công nhân viên, phân công công việc, đào tạo nhân viên mới, đánh giá hiệu suất làm việc. Nhân viên cũng phải giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và giữ tinh thần làm việc đoàn kết trong phân xưởng.

4. Tổng hợp vị trí công việc trong việc làm quản đốc phân xưởng

Việc làm quản đốc phân xưởng có thể được phân chia theo ngành nghề, mỗi lĩnh vực mang đặc thù riêng, đòi hỏi người quản lý phải thích nghi và làm chủ những kỹ năng chuyên biệt. Dưới đây là một số vị trí công việc tiêu biểu trong ngành quản lý phân xưởng:

4.1. Quản đốc phân xưởng trong ngành sản xuất chế biến

Quản đốc phân xưởng trong ngành sản xuất chế biến chịu trách nhiệm điều hành các hoạt động sản xuất liên quan đến thực phẩm, đồ uống, hoặc các sản phẩm tiêu dùng khác. Đây là vị trí quan trọng trong các nhà máy sản xuất, đòi hỏi sự am hiểu sâu sắc về quy trình chế biến thực phẩm và tiêu chuẩn an toàn thực phẩm (HACCP, ISO 22000). Công việc chính của quản đốc phân xưởng trong ngành sản xuất chế biến bao gồm:

• Lập kế hoạch, giám sát quy trình chế biến đảm bảo sản lượng và chất lượng sản phẩm.
• Kiểm tra và duy trì vệ sinh, an toàn lao động trong phân xưởng.
• Quản lý nhân sự, đào tạo công nhân để thực hiện đúng quy trình sản xuất.

4.2. Quản đốc phân xưởng trong ngành sản xuất linh kiện điện tử

Quản đốc phân xưởng trong ngành sản xuất linh kiện điện tử là người giám sát và điều hành các hoạt động tại phân xưởng, nơi sản xuất các linh kiện công nghệ cao như vi mạch, bo mạch chủ, hoặc cảm biến. Công việc yêu cầu làm việc trong môi trường sạch (cleanroom), tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình nghiêm ngặt, ứng dụng công nghệ hiện đại và tự động hóa. Công việc chính của vị trí này bao gồm:

• Quản lý và giám sát dây chuyền sản xuất để đảm bảo các linh kiện đạt tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Kiểm soát nguyên vật liệu và phối hợp với các bộ phận liên quan để tránh gián đoạn sản xuất.
• Đảm bảo an toàn cho công nhân và tuân thủ các quy định về môi trường làm việc.

4.3. Quản đốc phân xưởng trong ngành dệt may

Quản đốc phân xưởng trong ngành dệt may là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất tại phân xưởng, nơi tạo ra các sản phẩm như quần áo, vải vóc hoặc phụ kiện dệt may. Công việc chính của quản đốc phân xưởng trong ngành dệt may bao gồm:

• Theo dõi, điều phối hoạt động của các tổ sản xuất để đảm bảo tiến độ giao hàng.
• Kiểm tra chất lượng sản phẩm ở từng giai đoạn, xử lý các lỗi trong quy trình.
• Đào tạo và hướng dẫn công nhân để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật.

4.4. Quản đốc phân xưởng ngành cơ khí

Quản đốc phân xưởng ngành cơ khí là một vị trí quản lý quan trọng trong lĩnh vực sản xuất cơ khí. Đây là vai trò kết nối giữa Ban Giám đốc và đội ngũ lao động trực tiếp, đảm bảo rằng quy trình sản xuất được thực hiện hiệu quả, đạt chất lượng và đúng tiến độ. Công việc chính của quản đốc phân xưởng ngành cơ khí là:

• Lập kế hoạch sản xuất dựa trên mục tiêu và đơn hàng của công ty. Theo dõi và giám sát tiến độ sản xuất, đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn.
• Phân công nhiệm vụ cho công nhân và giám sát quá trình thực hiện.
• Theo dõi tình trạng máy móc thiết bị, phối hợp với đội bảo trì để khắc phục sự cố.
• Giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn và vệ sinh trong xưởng.
• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình sản xuất, năng suất và các vấn đề phát sinh.

4.5. Quản đốc phân xưởng ngành dược

Quản đốc phân xưởng ngành dược là vị trí quản lý chịu trách nhiệm tổ chức, giám sát và đảm bảo hoạt động sản xuất tại phân xưởng dược phẩm diễn ra hiệu quả, đúng quy trình, đạt tiêu chuẩn chất lượng. Đây là một vai trò quan trọng trong ngành dược, đòi hỏi chuyên môn sâu và kỹ năng quản lý tốt. Công việc chính của quản đốc phân xưởng ngành dược bao gồm:

• Lập kế hoạch và tổ chức sản xuất theo yêu cầu từ Ban Giám đốc hoặc bộ phận Kế hoạch sản xuất.
• Đảm bảo sản phẩm dược phẩm được sản xuất đúng quy trình, đạt tiêu chuẩn GMP và các quy định pháp luật.
• Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong xưởng.
• Theo dõi tình trạng hoạt động của máy móc và phối hợp với bộ phận bảo trì để đảm bảo thiết bị luôn trong tình trạng tốt.
• Báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, bao gồm hiệu suất, sản lượng và các vấn đề phát sinh.

5. Khu vực tuyển dụng việc làm quản đốc phân xưởng

Việc làm quản đốc phân xưởng hiện đang được tuyển dụng tại nhiều khu vực trên cả nước, tập trung tại các trung tâm công nghiệp lớn như Hà Nội, Hồ Chí Minh và Đà Nẵng. Dưới đây là chi tiết về các khu vực có nhu cầu tuyển dụng vị trí quản đốc phân xưởng cao:

5.1. Tuyển dụng việc làm quản đốc phân xưởng tại Hà Nội

Tại Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng việc làm quản đốc phân xưởng ngày càng cao, đặc biệt là tại các khu công nghiệp lớn và các doanh nghiệp sản xuất. Công việc đòi hỏi ứng viên có kiến thức vững về quy trình sản xuất và khả năng giám sát hiệu quả hoạt động tại phân xưởng.

Mức lương cho vị trí này dao động từ 15.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng, tùy vào quy mô công ty và kinh nghiệm của ứng viên. Các khu vực tuyển dụng nhiều tập trung tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Quang Minh (Mê Linh), Nội Bài, Phú Xuyên, Hoài Đức.

5.2. Tuyển dụng việc làm quản đốc phân xưởng tại TP. HCM

Tại TP. HCM, nhu cầu tuyển dụng việc làm quản đốc phân xưởng rất lớn. Vị trí này yêu cầu ứng viên có kỹ năng quản lý, giám sát quy trình sản xuất và điều phối công việc trong các phân xưởng lớn. Mức lương cho công việc quản đốc phân xưởng dao động từ 18.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và quy mô công ty. Các khu vực tuyển dụng nhiều tập trung tại Tân Bình, Tân Thuận, Quận 9…

5.3. Tuyển dụng việc làm quản đốc phân xưởng tại Đà Nẵng

Tại Đà Nẵng, nhu cầu tuyển dụng việc làm quản đốc phân xưởng đang tăng cao, đặc biệt là ở các khu công nghiệp và các doanh nghiệp sản xuất, chế biến như Hòa Khánh, Liên Chiểu, Hòa Vang. Công việc yêu cầu ứng viên có khả năng quản lý quy trình sản xuất, giám sát nhân viên và tối ưu hóa hiệu quả công việc tại phân xưởng.

Mức lương cho vị trí này thường dao động từ 12.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào quy mô công ty và kinh nghiệm của ứng viên.

6. Những kỹ năng và yêu cầu cần có cho việc làm quản đốc phân xưởng

Việc làm quản đốc phân xưởng không chỉ đòi hỏi khả năng đối mặt với các thách thức trong công việc mà còn yêu cầu những kỹ năng và kiến thức đặc thù để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đây là vai trò quan trọng trong chuỗi vận hành sản xuất, đòi hỏi người quản đốc phải đáp ứng nhiều tiêu chí chuyên môn và năng lực cá nhân mà các nhà tuyển dụng thường đặt ra. Dưới đây là những yêu cầu phổ biến đối với việc làm quản đốc phân xưởng:

Kiến thức về quy trình sản xuất và công nghệ

• Am hiểu sâu về các quy trình sản xuất, dây chuyền sản xuất và cách thức hoạt động của máy móc, thiết bị trong phân xưởng.
• Cập nhật thường xuyên về các công nghệ mới, tiêu chuẩn chất lượng và xu hướng cải tiến trong sản xuất để áp dụng vào thực tế.

Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định

• Có khả năng nhận diện, phân tích nhanh các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất, từ đó đưa ra giải pháp kịp thời và hiệu quả.
• Khả năng ra quyết định nhanh chóng trong các tình huống khẩn cấp, đảm bảo duy trì hoạt động liên tục của phân xưởng.

Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm

• Giao tiếp rõ ràng, thuyết phục để truyền đạt chính xác yêu cầu công việc tới công nhân và các bộ phận liên quan.
• Tạo dựng mối quan hệ tốt trong nội bộ phân xưởng, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và giải quyết mâu thuẫn một cách hòa nhã.

Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc

• Biết cách lập kế hoạch và phân công nhiệm vụ hợp lý để đảm bảo tiến độ sản xuất.
• Quản lý thời gian hiệu quả, ưu tiên công việc quan trọng để xử lý khối lượng công việc lớn mà không bỏ sót các chi tiết nhỏ.

Những kỹ năng và yêu cầu trên không chỉ giúp người quản đốc hoàn thành tốt nhiệm vụ mà còn góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, tạo môi trường làm việc tích cực cho toàn bộ phân xưởng. Việc rèn luyện và phát triển các kỹ năng này sẽ mang lại lợi thế lớn trong sự nghiệp quản lý sản xuất.

7. Những khó khăn trong việc làm quản đốc phân xưởng

Việc làm quản đốc phân xưởng đóng vai trò then chốt trong việc điều hành hoạt động sản xuất, đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc. Tuy nhiên, những người đảm nhận vị trí này thường phải đối mặt với các thách thức sau:

Áp lực công việc và khối lượng công việc lớn

• Khối lượng công việc đa dạng: Quản đốc phân xưởng phải quản lý nhiều khía cạnh như nhân sự, máy móc, nguyên vật liệu và tiến độ sản xuất. Việc đảm bảo tất cả các yếu tố này hoạt động đồng bộ và hiệu quả đòi hỏi sự tập trung cao độ, khả năng quản lý xuất sắc.
• Áp lực về thời gian: Đáp ứng các đơn hàng đúng hạn là yêu cầu bắt buộc. Quản đốc phải liên tục theo dõi tiến độ, giải quyết kịp thời các sự cố để tránh chậm trễ, đồng thời duy trì chất lượng sản phẩm.
• Trách nhiệm cao: Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và công nhân, quản đốc phải đảm bảo truyền đạt chính xác chỉ thị từ trên xuống, phản hồi kịp thời các vấn đề từ dưới lên, đảm bảo sự thông suốt trong giao tiếp nội bộ.

Cạnh tranh trong ngành sản xuất

• Yêu cầu nâng cao năng suất: Trong môi trường cạnh tranh, việc tối ưu hóa quy trình để tăng năng suất và giảm chi phí là điều cần thiết. Quản đốc phải liên tục tìm kiếm và áp dụng các phương pháp cải tiến hiệu quả.
• Đổi mới công nghệ: Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ đòi hỏi quản đốc phải cập nhật kiến thức, triển khai và quản lý việc áp dụng công nghệ mới vào sản xuất, đồng thời đào tạo nhân viên để thích nghi với thay đổi.
• Duy trì chất lượng sản phẩm: Để cạnh tranh, sản phẩm phải đạt chất lượng cao. Quản đốc chịu trách nhiệm giám sát chặt chẽ quy trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh.

Đối mặt với các rủi ro trong quản lý nhân sự và quy trình sản xuất

• Quản lý nhân sự đa dạng: Mỗi công nhân có kỹ năng, kinh nghiệm và tính cách khác nhau. Quản đốc phải có kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo để tạo dựng mối quan hệ tốt, động viên, giải quyết xung đột khi cần thiết.
• Giải quyết sự cố sản xuất: Các sự cố như hỏng hóc máy móc, thiếu nguyên liệu hoặc lỗi sản phẩm có thể xảy ra bất kỳ lúc nào. Quản đốc cần khả năng phản ứng nhanh, đưa ra giải pháp hiệu quả để duy trì hoạt động liên tục.
• Đảm bảo an toàn lao động: Môi trường sản xuất tiềm ẩn nhiều nguy cơ về an toàn. Quản đốc phải đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn, tổ chức đào tạo và giám sát việc thực hiện để bảo vệ sức khỏe, tính mạng của công nhân.

Để vượt qua những thách thức này, quản đốc phân xưởng cần không ngừng nâng cao kỹ năng quản lý, cập nhật kiến thức mới và xây dựng mối quan hệ tốt với đội ngũ nhân viên, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của phân xưởng và doanh nghiệp.

Nhìn chung, việc làm quản đốc phân xưởng là một lựa chọn nghề nghiệp đầy tiềm năng cho những người yêu thích lĩnh vực sản xuất và quản lý. Với nhu cầu nhân lực ngày càng cao và mức lương hấp dẫn, đây là một cơ hội tuyệt vời để phát triển sự nghiệp. Hãy cân nhắc trang bị cho mình các kỹ năng cần thiết và tìm hiểu thêm để sẵn sàng nắm bắt cơ hội trong ngành nghề này.