Tuyển C&B thu nhập 15 - 20 triệu Toàn thời gian tại Hà Nội - Công ty Cổ Phần Insmart

1.Bảo hiểm xã hội:
Đăng ký mới/tăng/giảm BHXH cho Cán bộ nhân viên (CBNV) trong tháng; Giải quyết chế độ BHXH cho CBNV do cơ quan BHXH chi trả theo quy định; Chốt sổ, hướng dẫn thủ tục hưởng BHTN cho CBNV nghỉ việc; Theo dõi, đối chiếu số liệu trích nộp BHXH; Thực hiện các công việc liên quan khi phát sinh.....
Đăng ký mới/tăng/giảm BHXH cho Cán bộ nhân viên (CBNV) trong tháng;
Giải quyết chế độ BHXH cho CBNV do cơ quan BHXH chi trả theo quy định;
Chốt sổ, hướng dẫn thủ tục hưởng BHTN cho CBNV nghỉ việc;
Theo dõi, đối chiếu số liệu trích nộp BHXH;
Thực hiện các công việc liên quan khi phát sinh.....
2.Thuế TNCN:
Thuế TNCN:
Đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh; Theo dõi, kê khai thuế TNCN hàng tháng, báo cáo sử dụng hóa đơn thuế TNCN; Quyết toán thuế TNCN hàng năm, xuất hóa đơn chứng từ quyết toán cho CBNV;
Đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh;
Theo dõi, kê khai thuế TNCN hàng tháng, báo cáo sử dụng hóa đơn thuế TNCN;
Quyết toán thuế TNCN hàng năm, xuất hóa đơn chứng từ quyết toán cho CBNV;
3. Chấm công, tính lương:
Chấm công, tính lương:
Thực hiện chấm công cho CBNV đầy đủ, chính xác theo tuần, tháng; Tổng hợp, đối chiếu, tính toán OT/KPI...hàng tháng; Tính lương, đối chiếu và kiểm tra lương hàng tháng; Tính thưởng, chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty; Thực hiện thủ tục chi lương, thưởng, chế độ phúc lợi khác; Gửi phiếu lương/thưởng, giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến lương/thưởng; Theo dõi, tổng hợp, làm các báo cáo liên quan đến OT/KPI....định kỳ hàng tháng hoặc khi có yêu cầu; Hỗ trợ CBNV thực hiện thủ tục mở thẻ ngân hàng.
Thực hiện chấm công cho CBNV đầy đủ, chính xác theo tuần, tháng;
Tổng hợp, đối chiếu, tính toán OT/KPI...hàng tháng;
Tính lương, đối chiếu và kiểm tra lương hàng tháng;
Tính thưởng, chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty;
Thực hiện thủ tục chi lương, thưởng, chế độ phúc lợi khác;
Gửi phiếu lương/thưởng, giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến lương/thưởng;
Theo dõi, tổng hợp, làm các báo cáo liên quan đến OT/KPI....định kỳ hàng tháng hoặc khi có yêu cầu;
Hỗ trợ CBNV thực hiện thủ tục mở thẻ ngân hàng.
4. Bảo hiểm sức khỏe:
Bảo hiểm sức khỏe:
Báo tăng/giảm Bảo hiểm sức khỏe (BHSK) trong tháng; Theo dõi danh sách CBNV tham gia BHSK hàng tháng, đối chiếu công nợ BHSK hàng tháng; Tổng kết phí BHSK và làm thủ tục thanh toán phí và gia hạn BHSK hàng năm;
Báo tăng/giảm Bảo hiểm sức khỏe (BHSK) trong tháng;
Theo dõi danh sách CBNV tham gia BHSK hàng tháng, đối chiếu công nợ BHSK hàng tháng;
Tổng kết phí BHSK và làm thủ tục thanh toán phí và gia hạn BHSK hàng năm;
5. Phép năm, nghì bù:
Phép năm, nghì bù:
Theo dõi ngày phép năm, nghỉ bù của CBNV; Cập nhật thông tin khi có phát sinh, cập nhật chính sách của Công ty về phép năm, nghỉ bù cho CBNV.
Theo dõi ngày phép năm, nghỉ bù của CBNV;
Cập nhật thông tin khi có phát sinh, cập nhật chính sách của Công ty về phép năm, nghỉ bù cho CBNV.
6. Báo cáo:
Báo cáo:
Báo cáo theo tuần/tháng/năm theo quy định; Báo cáo phát sinh theo yêu cầu.
Báo cáo theo tuần/tháng/năm theo quy định;
Báo cáo phát sinh theo yêu cầu.
7. Các công việc khác:
Các công việc khác:
Xây dựng mới hoặc chỉnh sửa các quy trình, quy định liên quan đến các chính sách lương, KPI phù hợp với hoạt động của bộ phận; Tham gia các dự án Nhân sự (dự án triển khai phần mềm nhân sự); Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Xây dựng mới hoặc chỉnh sửa các quy trình, quy định liên quan đến các chính sách lương, KPI phù hợp với hoạt động của bộ phận;
Tham gia các dự án Nhân sự (dự án triển khai phần mềm nhân sự);
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Tốt nghiệp Đại Học các chuyên ngành Nhân sư, Kế toán, Luật, Kinh tế,...hoặc các chuyên ngành khác có liên quan; Sử dụng được Tiếng Anh trong công việc (nghe, nói, đọc, viết); Có ít nhất từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên; Excel tốt, biết sử dụng Dashboard; Tư duy tốt về các số liệu, báo cáo, có khả năng nhìn nhận đánh giá và đưa ra các đề xuất/giải pháp; Ưu tiên ứng viên đã tính các bảng lương/bảng KPI có mức độ phức tạp; Có trách nhiệm với công việc, yêu thích và tâm huyết với công việc tính lương thưởng, hỗ trợ các thủ tục nhân sự; Có kiến thức về luật lao động; Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt;
Tốt nghiệp Đại Học các chuyên ngành Nhân sư, Kế toán, Luật, Kinh tế,...hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
Sử dụng được Tiếng Anh trong công việc (nghe, nói, đọc, viết);
Có ít nhất từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên;
Excel tốt, biết sử dụng Dashboard;
Tư duy tốt về các số liệu, báo cáo, có khả năng nhìn nhận đánh giá và đưa ra các đề xuất/giải pháp;
Ưu tiên ứng viên đã tính các bảng lương/bảng KPI có mức độ phức tạp;
Có trách nhiệm với công việc, yêu thích và tâm huyết với công việc tính lương thưởng, hỗ trợ các thủ tục nhân sự;
Có kiến thức về luật lao động;
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt;

Mức lương: 15.000.000 – 20.000.000VNĐ; Thử việc hưởng 100% lương, thời gian thử việc 2 tháng; Thưởng các ngày Lễ, Tết, Tháng lương 13 theo quy định công ty; Tăng lương định kỳ theo quy định; BHXH sau thời gian thử việc; Bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm sức khỏe theo quy định của công ty; Chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ, teambuilding, du lịch hằng năm; Cơ hội phát triển và được đào tạo kỹ năng nghề nghiệp; Môi trường làm việc ổn định lâu dài.
Mức lương: 15.000.000 – 20.000.000VNĐ;
Thử việc hưởng 100% lương, thời gian thử việc 2 tháng;
Thưởng các ngày Lễ, Tết, Tháng lương 13 theo quy định công ty;
Tăng lương định kỳ theo quy định;
BHXH sau thời gian thử việc;
Bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm sức khỏe theo quy định của công ty;
Chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ, teambuilding, du lịch hằng năm;
Cơ hội phát triển và được đào tạo kỹ năng nghề nghiệp;
Môi trường làm việc ổn định lâu dài.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 06/11/2024

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn