Tuyển C&B thu nhập 15 - 20 triệu Toàn thời gian tại Hà Nội - Công ty Cổ phần Giải pháp Phần mềm Biplus Việt Nam

1: Phụ trách C&B (Compensation & Benefit):
Thực hiện các chế độ đãi ngộ cho nhân viên, đảo gồm: trả lương thưởng, các chế độ bảo hiểm xã hội và các hoạt động đãi ngộ, chăm sóc nhân viên theo chính sách công ty và quy định của pháp luật. Xây dựng, theo dõi và thực hiện hệ thống phản hồi, đánh giá và phát triển nhân sự (CFRs, Performance Review, ..); theo dõi, quản lý năng suất (Performance Management) của nhân viên. Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, chấm dứt hợp đồng; theo dõi, quản lý hồ sơ nhân viên. Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật. Quản lý quan hệ lao động, tham gia xử lý các vấn đề về nhân sự. Nắm bắt tình hình nhân sự của các bộ phận, chủ động phát hiện vấn đề, điều phối giải quyết và đề xuất các chính sách, chương trình để đảm bảo sự gắn kết, hài lòng của nhân viên với công ty. Xây dựng, cập nhật, quản lý và theo dõi thực hiện thang bảng lương, chính sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỉ luật. Triển khai, duy trì và thúc đẩy các hoạt động văn hoá, kết nối của BiPlus.
Thực hiện các chế độ đãi ngộ cho nhân viên, đảo gồm: trả lương thưởng, các chế độ bảo hiểm xã hội và các hoạt động đãi ngộ, chăm sóc nhân viên theo chính sách công ty và quy định của pháp luật.
Xây dựng, theo dõi và thực hiện hệ thống phản hồi, đánh giá và phát triển nhân sự (CFRs, Performance Review, ..); theo dõi, quản lý năng suất (Performance Management) của nhân viên.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, chấm dứt hợp đồng; theo dõi, quản lý hồ sơ nhân viên.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
Quản lý quan hệ lao động, tham gia xử lý các vấn đề về nhân sự.
Nắm bắt tình hình nhân sự của các bộ phận, chủ động phát hiện vấn đề, điều phối giải quyết và đề xuất các chính sách, chương trình để đảm bảo sự gắn kết, hài lòng của nhân viên với công ty.
Xây dựng, cập nhật, quản lý và theo dõi thực hiện thang bảng lương, chính sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỉ luật.
Triển khai, duy trì và thúc đẩy các hoạt động văn hoá, kết nối của BiPlus.
2: Phụ trách công việc Hành chính Văn phòng:
Bao quát, điều phối quản lý văn phòng, đảm bảo trang thiết bị, an ninh, an toàn, không gian làm việc sạch sẽ, tích cực.

Có 3-5 năm kinh nghiệm làm C&B, hành chính trong công ty IT có quy mô từ 100 trở lên hoặc quy mô tập đoàn. Có kinh nghiệm sâu và nắm chắc mảng C&B và vận hành văn phòng. Có kinh nghiệm và kiến thức sâu sắc về quản trị nhân sự. Ưu tiên có các chứng chỉ quốc tế về quản trị nhân sự. Có hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định pháp luật liên quan đến sử dụng nhân lực. Ưu tiên có kinh nghiệm về sử dụng nhân sự người nước ngoài. Đọc, dịch tiếng Anh tốt, ưu tiên có thể giao tiếp. Cẩn thận, chỉn chu, giao tiếp tốt. Cam kết, kỷ luật. Cầu thị, ham học hỏi. Linh hoạt.
Có 3-5 năm kinh nghiệm làm C&B, hành chính trong công ty IT có quy mô từ 100 trở lên hoặc quy mô tập đoàn.
Có kinh nghiệm sâu và nắm chắc mảng C&B và vận hành văn phòng.
Có kinh nghiệm và kiến thức sâu sắc về quản trị nhân sự. Ưu tiên có các chứng chỉ quốc tế về quản trị nhân sự.
Có hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định pháp luật liên quan đến sử dụng nhân lực. Ưu tiên có kinh nghiệm về sử dụng nhân sự người nước ngoài.
Đọc, dịch tiếng Anh tốt, ưu tiên có thể giao tiếp.
Cẩn thận, chỉn chu, giao tiếp tốt.
Cam kết, kỷ luật.
Cầu thị, ham học hỏi.
Linh hoạt.

Mức lương khởi điểm từ 15 đến 20 triệu. Đánh giá năng suất và xét tăng lương 2 lần/năm. Được hướng dẫn, đào tạo để làm tốt công việc. BHXH theo quy định, khám sức khoẻ định kỳ. Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio, ... Tham gia vào các Scrum team tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình Agile/Scrum. Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc. Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,... Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs - Conversation - Feedback - Recognition tháng và 6 tháng).
Mức lương khởi điểm từ 15 đến 20 triệu.
Đánh giá năng suất và xét tăng lương 2 lần/năm.
Được hướng dẫn, đào tạo để làm tốt công việc.
BHXH theo quy định, khám sức khoẻ định kỳ.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio, ...
Tham gia vào các Scrum team tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình Agile/Scrum.
Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc.
Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,...
Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs - Conversation - Feedback - Recognition tháng và 6 tháng).

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2024

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn