Tuyển dụng theo đúng số lượng và tiêu chuẩn đầu vào của công ty, cập nhật những kênh tuyển dụng phù hợp để tiết kiệm chi phí và hiệu quả.
Sàng lọc, phỏng vấn ứng viên và thực hiện các thủ tục đầu vào.
Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng
Xây dựng các mối quan hệ với các đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự,...
Trực tiếp quản lý nhân sự thời vụ, cơ hữu trong suốt quá trình làm việc cộng tác với công ty.
Phụ trách tiếp nhận, điểm danh nhân sự đến làm việc, bàn giao đến cho các bộ phận liên quan.
Tổng hợp giờ làm, kiểm tra bảng điểm danh, bàn giao dữ liệu cho Quản lý nhân sự.
Thực hiện công tác quản lý Lao động tại các đơn vị được phân công.
Thực hiện các công việc khác theo sự điều động của cấp quản lý.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 06/04/2025

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn