Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được phê duyệt
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng
Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty
Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới; hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc
Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng
Đề xuất sáng kiến, cải tiến cho quy trình/công tác tuyển dụng hiệu quả, đón đầu xu hướng tuyển dụng trong ngành, duy trì sự cạnh tranh trong việc chiêu mộ và giữ chân nhân tài.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên tuyển mass.
Có đam mê trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là mảng tuyển dụng
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt

Lương cứng 7.000.000 - 11.000.000đ/ tháng + hoa hồng ứng viên (5%) + phụ cấp vé xe, chuyên cần + thưởng
Lương
cứng 7.000.000 - 11.000.000đ/ tháng + hoa hồng ứng viên (5%) + phụ cấp vé xe, chuyên cần + thưởng
Sau 2 tháng nhân viên chính thức được đóng BHXH
Được tham gia các hoạt động thường niên: du lịch, Gala cuối năm, teambuilding cùng công ty, hoặc các phong trào do team tổ chức. Ngoài ra còn các dịp lễ tết, sinh nhật, trung thu,...
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và kiến thức phục vụ công việc
Review tăng lương định kì, chế độ đầy đủ, nhận lương m8
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sếp vui tính, khuyến khích tinh thần sáng tạo, đổi mới và có không gian phát triển cho mỗi cá nhân

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 18/04/2025

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn