1. Tuyển dụng:
Tiếp nhận, phân tích yêu cầu tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên phù hợp.
Tạo nguồn ứng viên: lựa chọn các nội dung đăng tuyển, kênh tạo nguồn hiệu quả.
Sàng lọc các ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn tuyển dụng qua các vòng: sàng lọc CV, sơ vấn điện thoại, phỏng vấn trực tiếp...
Sắp xếp và thực hiện các buổi phỏng vấn.
Cập nhật kết quả phỏng vấn, thông báo cho ứng viên, offer, thương thảo lương với ứng viên.
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng.
Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng để tối ưu hóa hiệu quả và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của công ty.
Tham gia vào các quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty, nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng qua các kênh online và offline.
2. Tiếp nhận hội nhập nhân viên mới:
Làm các thủ tục nhận việc, giới thiệu hội nhập cho nhân viên mới.
Hỗ trợ ứng viên trong thời gian hội nhập và thử việc đảm bảo cung cấp trải nghiệm ứng viên tốt.
3. Các công việc khác:
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý.

Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Thương mại...
Có khoảng 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nội bộ hoặc headhunting với dữ liệu chứng minh kết quả hiệu suất tuyển dụng cao.
Có thể tuyển dụng đa dạng các vị trí.
Ưu tiên có kinh nghiệm headhunt.
Có kỹ năng: Quản trị Nhân sự hiện đại; Quản trị tuyển dụng hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có tinh thần làm việc máu lửa, thực chiến, quyết tâm đạt mục tiêu, hướng ngoại, chăm chỉ,...

Lương cạnh tranh theo năng lực.
Tháng lương 13 cố định + thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của công ty.
Xét tăng lương: theo chính sách Công ty.
Chính sách ứng lương: lên đến 50% với nhân viên chính thức.
BHXH: đóng cho nhân viên chính thức theo quy định Luật lao động.
Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm (5 năm thâm niên/ngày); Nghỉ lễ: theo quy định Nhà nước; Nghỉ sinh nhật có hưởng lương 1⁄2 ngày.
Thời gian làm việc: thứ 2 – thứ 6.
Các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,...;
Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding tại các resort 4 sao, 5 sao,...
Môi trường làm việc trẻ trung, đề cao tính cá nhân,khuyến khích sáng tạo, học tập và phát triển.
Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình giảng dạy tại SAPP;
Chính sách hỗ trợ học và thi chứng chỉ cho cá nhân và phòng ban.
Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm nâng cao khả năng chuyên môn cũng như cải thiện các kỹ năng mềm.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 31/03/2025

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn