1. Hoạch định chiến lược và kế hoạch kinh doanh
• Hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh ngắn, trung và dài hạn phù hợp với mục tiêu, chiến lược của công ty.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành để đề xuất chiến lược phát triển.
• Thiết lập và thực hiện các chỉ tiêu doanh số, KPI cho từng bộ phận và cá nhân.
• Xây dựng chính sách giá, chiến lược bán hàng, kế hoạch mở rộng thị trường.
2. Quản lý và phát triển đội nhóm kinh doanh
• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển năng lực đội nhóm nhân viên kinh doanh.
• Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất, chính sách thưởng/phạt nhằm nâng cao hiệu quả làm việc.
• Truyền động lực, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
3. Quản lý hoạt động kinh doanh
• Giám sát, đánh giá hiệu quả kinh doanh theo từng giai đoạn, đề xuất các giải pháp cải thiện.
• Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng.
• Phối hợp với các phòng ban để triển khai chiến dịch quảng bá, phát triển thương hiệu.
• Quản lý danh mục khách hàng, phát triển hệ thống khách hàng trung thành.
4. Quản lý tài chính – doanh thu – lợi nhuận
• Theo dõi, kiểm soát doanh thu, chi phí, lợi nhuận của phòng Kinh doanh.
• Xây dựng chính sách giá, chiết khấu, phương thức thanh toán phù hợp.
• Đề xuất các giải pháp tối ưu doanh thu, cải thiện biên lợi nhuận.
5. Phát triển quan hệ đối tác & mở rộng thị trường
• Tìm kiếm, thiết lập quan hệ với đối tác chiến lược, đại lý, nhà phân phối.
• Tham gia các hội nghị, triển lãm, sự kiện để mở rộng cơ hội kinh doanh.
• Nghiên cứu và đề xuất các thị trường tiềm năng, kế hoạch mở rộng hệ thống.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 10/04/2025

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn