Tuyển Giám Đốc thu nhập 25 - 30 triệu Toàn thời gian tại Hải Phòng - Công Ty Cổ Phần NEOFLOOR

Tuyển Giám Đốc thu nhập 25 - 30 triệu Toàn thời gian tại Hải Phòng - Công Ty Cổ Phần NEOFLOOR

Công Ty Cổ Phần NEOFLOOR
Ngày đăng tuyển: 10/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 09/11/2024
Tin tuyển dụng Mức độ phù hợp Suitable

Chi Tiết Tin Tuyển Dụng Sản xuất Tại Công Ty Cổ Phần NEOFLOOR

Mức lương
25 - 30 Triệu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Giới tính
Không yêu cầu
Số lượng tuyển
1 người
Kinh nghiệm
4 năm
Cấp bậc
Phó giám đốc
Địa điểm làm việc

- Hải Phòng: Lô 4.3 Khu công nghiệp Minh Phương

- Đình Vũ, Hải An

Mô Tả Công Việc Sản xuất Với Mức Lương 25 - 30 Triệu

Mô tả công việc
Công ty chúng tôi chuẩn bị đưa vào vận hành nhà máy số 2 sản xuất vật liệu ốp lát công nghệ cao tại KCN Đình Vũ Hải Phòng, chúng tôi cần tuyển ứng viên PGĐ quản lý thiết bị chịu trách nhiệm mảng điện và thiết bị trong nhà máy, cụ thể như sau:
1- Công tác quản trị hệ thống
Trực tiếp điều hành, quản lý, chịu trách nhiệm kết quả thực hiện công việc các đơn vị chức năng: Quản lý thiết bị (QLTB) hoặc theo sự phân công công việc Ban Giám đốc Nhà máy, Ban Lãnh đạo Công ty. Chịu trách nhiệm xây dựng, hoạch định nguồn nhân lực cho BP.QLTB nhà máy phù hợp với định hướng phát triển của công ty. Đề xuất việc khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, thay thế, đề xuất tuyển dụng đối với cán bộ công nhân viên thuộc BP.QLTB với Giám đốc Nhà máy và Ban Lãnh đạo Công ty. Xây dựng, đào tạo nhân sự nguồn, nhân sự kế cận đáp ứng nhu cầu nhân sự của BP.QLTB Kiểm soát, đánh giá hiệu quả công việc của CBCNV BP.QLTB Kiểm tra, giám sát các kế hoạch công việc, kế hoạch nhân sự, đào tạo đảm bảo hoạt động và tiết giảm chi phí cho doanh nghiệp.
Trực tiếp điều hành, quản lý, chịu trách nhiệm kết quả thực hiện công việc các đơn vị chức năng: Quản lý thiết bị (QLTB) hoặc theo sự phân công công việc Ban Giám đốc Nhà máy, Ban Lãnh đạo Công ty.
Chịu trách nhiệm xây dựng, hoạch định nguồn nhân lực cho BP.QLTB nhà máy phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Đề xuất việc khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, thay thế, đề xuất tuyển dụng đối với cán bộ công nhân viên thuộc BP.QLTB với Giám đốc Nhà máy và Ban Lãnh đạo Công ty.
Xây dựng, đào tạo nhân sự nguồn, nhân sự kế cận đáp ứng nhu cầu nhân sự của BP.QLTB
Kiểm soát, đánh giá hiệu quả công việc của CBCNV BP.QLTB
Kiểm tra, giám sát các kế hoạch công việc, kế hoạch nhân sự, đào tạo đảm bảo hoạt động và tiết giảm chi phí cho doanh nghiệp.
2- Tổ chức, điều hành, kiểm tra, kiểm soát hoạt động quản lý thiết bị
Chỉ đạo, kiểm soát xây dựng các quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến hoạt động Quản lý thiết bị toàn Nhà máy. Chỉ đạo, kiểm soát việc thực hiện bảo trì, bảo dưỡng thiết bị định kỳ theo kế hoạch. Chịu trách nhiệm chỉ đạo, kiểm soát khắc phục sự cố nhanh chóng, kịp thời; Đồng thời báo cáo Giám đốc Nhà máy về sự cố, quá trình, kết quả khắc phục sự cố. Cảnh báo, phân tích, đánh giá rủi ro cho các thiết bị trong quá trình vận hành; đưa phương án/biện pháp phòng ngừa. Chịu trách nhiệm đề xuất, thực hiện phương án cải tiến thiết bị, nâng cao hiệu quả sản xuất, giảm giá thành và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác sản xuất của Nhà máy. Kiểm soát các yêu cầu mua vật tư của BP.QLTB trước khi chuyển lên Giám đốc Nhà máy phê duyệt.
Chỉ đạo, kiểm soát xây dựng các quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến hoạt động Quản lý thiết bị toàn Nhà máy.
Chỉ đạo, kiểm soát việc thực hiện bảo trì, bảo dưỡng thiết bị định kỳ theo kế hoạch.
Chịu trách nhiệm chỉ đạo, kiểm soát khắc phục sự cố nhanh chóng, kịp thời; Đồng thời báo cáo Giám đốc Nhà máy về sự cố, quá trình, kết quả khắc phục sự cố.
Cảnh báo, phân tích, đánh giá rủi ro cho các thiết bị trong quá trình vận hành; đưa phương án/biện pháp phòng ngừa.
Chịu trách nhiệm đề xuất, thực hiện phương án cải tiến thiết bị, nâng cao hiệu quả sản xuất, giảm giá thành và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác sản xuất của Nhà máy.
Kiểm soát các yêu cầu mua vật tư của BP.QLTB trước khi chuyển lên Giám đốc Nhà máy phê duyệt.
3- Báo cáo
Báo cáo công việc cho Giám đốc Nhà máy và BLĐ công ty định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu. Tổ chức, kiểm tra, giám sát các hoạt động an toàn vệ sinh lao động, PCCC, an toàn vật liệu nổ tại chi nhánh Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của GĐNM và Ban Lãnh đạo Công ty
Báo cáo công việc cho Giám đốc Nhà máy và BLĐ công ty định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
Tổ chức, kiểm tra, giám sát các hoạt động an toàn vệ sinh lao động, PCCC, an toàn vật liệu nổ tại chi nhánh
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của GĐNM và Ban Lãnh đạo Công ty

Với Mức Lương 25 - 30 Triệu Thì Cần Những Yêu Cầu Công Việc Gì

Kỹ sư chuyên ngành cơ khí, điện có liên quan Có kinh nghiệm vị trí cấp Ban giám đốc trong các công ty sản xuất có quy mô từ 500 nhân sự trở lên Kỹ năng quản lý tốt bao gồm : Chi phí, nguồn lực, kế hoạch, kiểm tra thực hiện kế hoạch, quản lý hiệu quả công việc của khối QLTB. Sử dụng thành thạo : autocad, microsoft office. Kỹ năng báo cáo, giao tiếp hiệu quả. Am hiểu về mô hình quản trị : 5M, Kaizen, 5S, PDCA, ISO
Kỹ sư chuyên ngành cơ khí, điện có liên quan
Có kinh nghiệm vị trí cấp Ban giám đốc trong các công ty sản xuất có quy mô từ 500 nhân sự trở lên
Kỹ năng quản lý tốt bao gồm : Chi phí, nguồn lực, kế hoạch, kiểm tra thực hiện kế hoạch, quản lý hiệu quả công việc của khối QLTB.
Sử dụng thành thạo : autocad, microsoft office.
Kỹ năng báo cáo, giao tiếp hiệu quả.
Am hiểu về mô hình quản trị : 5M, Kaizen, 5S, PDCA, ISO

Tại Công Ty Cổ Phần NEOFLOOR Thì Được Hưởng Những Gì

Mức lương thoả thuận cạnh tranh thị trường Đóng BHXH/ BH sức khoẻ 24/7 sau khi kết thúc thử việc Tham gia liên hoan, văn nghệ, tiệc hàng tháng tại công ty Tham gia du lịch, khám sức khoẻ định kì hàng năm miễn phí Ăn trưa tại công ty, sử dụng không giới hạn khu vực pantry: Trà, cà phê, bánh kẹo,... Có xe đưa đón CBNV từ trung tâm thành phố Hải Phòng Có chính sách mua nhà, mua xe dành cho Quản lý cống hiến
Mức lương thoả thuận cạnh tranh thị trường
Đóng BHXH/ BH sức khoẻ 24/7 sau khi kết thúc thử việc
Tham gia liên hoan, văn nghệ, tiệc hàng tháng tại công ty
Tham gia du lịch, khám sức khoẻ định kì hàng năm miễn phí
Ăn trưa tại công ty, sử dụng không giới hạn khu vực pantry: Trà, cà phê, bánh kẹo,...
Có xe đưa đón CBNV từ trung tâm thành phố Hải Phòng
Có chính sách mua nhà, mua xe dành cho Quản lý cống hiến

Cách Thức Ứng Tuyển Tại Công Ty Cổ Phần NEOFLOOR

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 09/11/2024

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn

Báo cáo tin tuyển dụng
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy phản ánh với chúng tôi.

Liên Hệ Công Ty

Quy mô: 100 - 499 Nhân viên
Địa điểm: Lô CN4.1 KCN MP Đình Vũ, KKT Đình Vũ – Cát Hải, Phường Đông Hải 2, Quận Hải An, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam

Vị Trí Công Việc

Khu Vực

Chia Sẻ Tin Với Bạn Bè

Sao chép đường dẫn
Mạng xã hội

Tải ngay app tìm việc job3s.com.vn

Việc làm cùng công ty

Việc làm cùng khu vực

Việc làm cùng mức lương

Hạn nộp: 19/05/2025
Hà Nội Còn 28 ngày để ứng tuyển 25 - 30 triệu Chưa có kinh nghiệm