Tuyển Hành Chính Nhân Sự thu nhập 15 - 17 triệu Toàn thời gian tại Bình Dương

Phát triển và quản lý các kế hoạch và quy trình hành chính nhân sự của công ty. Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của phòng hành chính nhân sự. Đặt ra mục tiêu của cả phòng và thúc đẩy nhân viên hành chính nhân sự hoàn thành mục tiêu đó. Thực hiện và sửa đổi chương trình tuyển dụng, quy trình phỏng vấn, đào tạo, xử lý thôi việc,... Thực hiện khảo sát lương hàng năm. Phát triển, phân tích và cập nhật ngân sách tiền lương của công ty. Phát triển, phân tích và cập nhật chương trình đánh giá nhân viên của công ty. Phát triển, sửa đổi và đề xuất các chính sách và thủ tục hành chính nhân sự: giấy tờ, hồ sơ,... Thực hiện định hướng nhân viên mới và tư vấn quan hệ giữa nhân viên. Duy trì hồ sơ và báo cáo của phòng hành chính nhân sự.
Phát triển và quản lý các kế hoạch và quy trình hành chính nhân sự của công ty.
Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của phòng hành chính nhân sự.
Đặt ra mục tiêu của cả phòng và thúc đẩy nhân viên hành chính nhân sự hoàn thành mục tiêu đó.
Thực hiện và sửa đổi chương trình tuyển dụng, quy trình phỏng vấn, đào tạo, xử lý thôi việc,...
Thực hiện khảo sát lương hàng năm.
Phát triển, phân tích và cập nhật ngân sách tiền lương của công ty.
Phát triển, phân tích và cập nhật chương trình đánh giá nhân viên của công ty.
Phát triển, sửa đổi và đề xuất các chính sách và thủ tục hành chính nhân sự: giấy tờ, hồ sơ,...
Thực hiện định hướng nhân viên mới và tư vấn quan hệ giữa nhân viên.
Duy trì hồ sơ và báo cáo của phòng hành chính nhân sự.

Thành thạo quy trình quản lý hành chính nhân sự. Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu. Khả năng xây dựng chiến lược hành chính nhân sự tốt. Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình tích cực. Năng lực xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân trong công ty. Kiến thức chuyên sâu về luật lao động, bảo hiểm. Bằng cử nhân về nhân sự, hành chính học hoặc lĩnh vực liên quan.
Thành thạo quy trình quản lý hành chính nhân sự.
Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
Khả năng xây dựng chiến lược hành chính nhân sự tốt.
Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình tích cực.
Năng lực xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân trong công ty.
Kiến thức chuyên sâu về luật lao động, bảo hiểm.
Bằng cử nhân về nhân sự, hành chính học hoặc lĩnh vực liên quan.

Chế độ đầy đủ Lương tháng 13 Môi trường làm việc thân thiện Cơ hội thăng tiến Du lịch hàng năm
Chế độ đầy đủ
Lương tháng 13
Môi trường làm việc thân thiện
Cơ hội thăng tiến
Du lịch hàng năm

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 08/11/2024

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn