Chi tiết tin tuyển dụng tại CHI NHÁNH CÔNG TRÌNH VIETTEL HẢI PHÒNG - TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH VIETTEL Pro Company

Mức lương 15 - 20 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm 1 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hải Phòng: Tòa nhà Viettel, Lê Hồng Phong, Hải An, Quận Hải An

Mô tả công việc với mức lương 15 - 20 triệu

• Thực hiện tuyển dụng, điều động nhân sự, quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực. Chi trả lương thưởng, chế độ chính sách cho CBNV.
• Quản lý mã số thuế TNCN, kê khai, khấu trừ và quyết toán thuế TNCN. Quản lý hồ sơ của CBNV.
• Cấp phát bảo hộ lao động, theo dõi cấp chứng chỉ ATLĐ, an toàn điện cho CBNV
• Công tác văn thư lưu trữ, quản lý và sử dụng con dấu, đảm bảo hành chính văn phòng.

Với mức lương 15 - 20 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

• Nam/nữ, độ tuổi: không quá 32 tuổi
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: quản trị nhân lực, kinh tế nguồn nhân lực, kinh tế lao động, hành chính, luật, quản trị kinh doanh.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên: hiểu biết về luật lao động, luật BHXH, tiền lương... và công tác văn thư lưu trữ.

Tại CHI NHÁNH CÔNG TRÌNH VIETTEL HẢI PHÒNG - TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH VIETTEL Pro Company thì được hưởng những quyền lợi gì

• Lương: 12.000.000TR/tháng + Phụ cấp 930.000 + Thưởng doanh thu . Tổng thu nhập không dưới 20 triệu/tháng.
• Thời gian làm việc từ T2-T6 + 1 ngày thứ 7/tháng
• Phúc lợi Tập đoàn: 48tr/năm bao gồm thưởng các ngày lễ tết của Việt Nam
• Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Tổng Công ty.
• Được hưởng chế độ nghỉ mát, nghỉ phép hằng năm. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ dưỡng hàng năm, nghỉ lễ/ Tết theo quy định....
• Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc; được tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
• Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.
• Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty,....