Tuyển HR Manager thu nhập 20 - 35 triệu Toàn thời gian tại Hồ Chí Minh - Công ty Cổ phần Solazu

Quản lý nhân sự:
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân viên. Đảm bảo các chính sách, quy trình nhân sự tuân thủ quy định pháp luật và tiêu chuẩn quốc tế (ISO). Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất và thiết lập KPI cho từng vị trí. Xây dựng và phát triển đội ngũ HR mạnh mẽ, đảm bảo bộ phận nhân sự hoạt động hiệu quả.
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân viên.
Đảm bảo các chính sách, quy trình nhân sự tuân thủ quy định pháp luật và tiêu chuẩn quốc tế (ISO).
Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất và thiết lập KPI cho từng vị trí.
Xây dựng và phát triển đội ngũ HR mạnh mẽ, đảm bảo bộ phận nhân sự hoạt động hiệu quả.
Phát triển & Đào tạo (L&D):
Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo, lộ trình phát triển cho từng vị trí, đảm bảo sự phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm. Lập và quản lý chính sách L&D, thiết lập KPI cho các chương trình đào tạo. Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, điều chỉnh theo nhu cầu phát triển của công ty.
Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo, lộ trình phát triển cho từng vị trí, đảm bảo sự phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Lập và quản lý chính sách L&D, thiết lập KPI cho các chương trình đào tạo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, điều chỉnh theo nhu cầu phát triển của công ty.
ISO Certification:
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng và triển khai quy trình nhằm đạt chứng chỉ ISO cho công ty. Đảm bảo các chính sách và quy trình hoạt động của công ty phù hợp với yêu cầu ISO.
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng và triển khai quy trình nhằm đạt chứng chỉ ISO cho công ty.
Đảm bảo các chính sách và quy trình hoạt động của công ty phù hợp với yêu cầu ISO.
Quản lý hành chính và phúc lợi:
Giám sát các hoạt động phúc lợi và chế độ cho nhân viên, đảm bảo tính công bằng và tuân thủ quy định. Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên. Quản lý các chính sách liên quan đến ngày nghỉ, bảo hiểm của nhân viên.
Giám sát các hoạt động phúc lợi và chế độ cho nhân viên, đảm bảo tính công bằng và tuân thủ quy định.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
Quản lý các chính sách liên quan đến ngày nghỉ, bảo hiểm của nhân viên.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc lĩnh vực liên quan. Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ, ưu tiên các công ty lớn trong lĩnh vực công nghệ như Fsoft, CMC, Nashtech. Kinh nghiệm L&D: Đã từng xây dựng và triển khai chương trình đào tạo và phát triển nhân sự. Kinh nghiệm ISO: Có kinh nghiệm triển khai hệ thống quản lý chất lượng và đạt chứng chỉ ISO. Kỹ năng: Khả năng quản lý và lãnh đạo tốt. Kỹ năng giao tiếp và quản lý thời gian hiệu quả. Hiểu biết sâu về pháp luật lao động và các tiêu chuẩn nhân sự quốc tế. Tiếng Anh lưu loát (giao tiếp tốt)
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc lĩnh vực liên quan.
Trình độ học vấn:
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ, ưu tiên các công ty lớn trong lĩnh vực công nghệ như Fsoft, CMC, Nashtech.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ
Kinh nghiệm L&D: Đã từng xây dựng và triển khai chương trình đào tạo và phát triển nhân sự.
Kinh nghiệm L&D:
Kinh nghiệm ISO: Có kinh nghiệm triển khai hệ thống quản lý chất lượng và đạt chứng chỉ ISO.
Kinh nghiệm ISO:
Kỹ năng: Khả năng quản lý và lãnh đạo tốt. Kỹ năng giao tiếp và quản lý thời gian hiệu quả. Hiểu biết sâu về pháp luật lao động và các tiêu chuẩn nhân sự quốc tế. Tiếng Anh lưu loát (giao tiếp tốt)
Kỹ năng:
Khả năng quản lý và lãnh đạo tốt. Kỹ năng giao tiếp và quản lý thời gian hiệu quả. Hiểu biết sâu về pháp luật lao động và các tiêu chuẩn nhân sự quốc tế. Tiếng Anh lưu loát (giao tiếp tốt)
Khả năng quản lý và lãnh đạo tốt.
Kỹ năng giao tiếp và quản lý thời gian hiệu quả.
Hiểu biết sâu về pháp luật lao động và các tiêu chuẩn nhân sự quốc tế.
Tiếng Anh lưu loát (giao tiếp tốt)
giao tiếp tốt

Mức lương cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Cơ hội phát triển trong môi trường năng động và chuyên nghiệp. Tham gia các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng. Được tham gia vào các dự án lớn và có cơ hội thăng tiến cao.
Mức lương cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Cơ hội phát triển trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Tham gia các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng.
Được tham gia vào các dự án lớn và có cơ hội thăng tiến cao.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 28/11/2024

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn