Tuyển Lập trình viên thu nhập 8 - 11 triệu VNĐ tại Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần Đầu Tư 29

Ngày đăng tuyển: 10/03/2025

Hạn nộp hồ sơ: 11/04/2025

Tuyển Lập trình viên thu nhập 8 - 11 triệu VNĐ tại Hồ Chí Minh

8 - 11 Triệu

Hạn ứng tuyển: 11/04/2025

Công ty Cổ Phần Đầu Tư 29

Lập trình viên

Bạn chưa có CV? Tạo CV để ứng tuyển ngay

Chi Tiết Tin Tuyển Dụng Lập trình viên Tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư 29

Mức lương

8 - 11 Triệu

Hình thức làm việc

Khác

Giới tính

Không yêu cầu

Số lượng tuyển

1 người

Kinh nghiệm

Không yêu cầu

Cấp bậc

Chưa cập nhật

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh:

- 77 Hoàng Văn Thái

- P.Tân Phú,Hồ Chí Minh, Quận Tân Phú

Mô Tả Công Việc Lập trình viên Với Mức Lương 8 - 11 Triệu

- Theo dõi lắp đặt, sửa chữa, bảo trì hệ thống máy tính, hệ thống mạng, phần cứng phần mềm; xử lý các sự cố về mạng, hệ thống máy tính, hỗ trợ các bộ phận trong công ty hoạt động hiệu quả.
- Lên kế hoạch bảo trì, nâng cấp hệ thống thiết bị theo định kỳ.
- Đề xuất các phương án bảo trì, nâng cấp hệ thống, thay đổi dịch vụ theo yêu cầu phát triển của công ty.
- Hỗ trợ hành chính quản lý, bảo trì, thay thế tài sản thiết bị văn phòng.
- Thực hiện một số công việc theo yêu cầu Trưởng bộ phận và Ban Giám đốc.
- Công việc chi tiết sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Với Mức Lương 8 - 11 Triệu Thì Cần Những Yêu Cầu Công Việc Gì

- Nam/Nữ tuổi 22 trở lên. Tuyển ứng viên sinh năm 1985 trở về sau.
- Tốt nghiệp từ TC/CĐ trở lên thuộc chuyên ngành công nghệ thông tin
- Có kinh nghiệm về quản trị mạng, quản trị hệ thống server, phần cứng máy tính là một lợi thế. Biết sử dụng Auto card.
- Có trách nhiệm với công việc, làm việc nghiêm túc, nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận.

Tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư 29 Thì Được Hưởng Những Gì

- Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện tại công ty, thì khi bạn trở thành thành viên của chúng tôi ngoài việc bạn sẽ có được một công việc ổn định, thu nhập tương xứng với năng lực bản thân bạn còn được hưởng các quyền lợi như sau:
- Được hưởng các chế độ công ty quy định, chế độ nâng lương hàng năm căn cứ vào năng lực công tác thực tế và kết quả cống hiến với công ty. Được xét tăng lương 01 năm/lần hoặc đột xuất (nếu đạt thành tích tốt)
- Được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật lao động.
- Phép năm; Lương tháng 13; Sinh nhật nhân viên trong tháng; Quà tết, thưởng lễ; Du lịch 1 lần/năm. Thưởng KPI/Quý ...
- Có cơ hội thăng tiến. Được tự do thể hiện năng lực và được công ty tạo điều kiện tối đa để phát huy năng lực.