- Quản lý thay đổi: Đánh giá tác động của các thay đổi được đề xuất đối với quy trình kinh doanh và hướng dẫn các bên liên quan thông qua các quy trình quản lý thay đổi
- Phân tích quy trình: Phân tích các quy trình kinh doanh hiện tại để xác định các lỗ hổng, sự thiếu hiệu quả, và cơ hội để tối ưu hóa
- Thu thập yêu cầu: Phối hợp với các bên liên quan trong kinh doanh để thu thập và lập tài liệu rõ ràng và yêu cầu kinh doanh toàn diện
- Xác thực yêu cầu: Làm việc với các bên liên quan để đảm bảo rằng các yêu cầu chính xác phản ánh các nhu cầu và ưu tiên của doanh nghiệp
- Truyền thông: Đóng vai trò là đầu mối liên lạc giữa bộ phận kinh doanh và kỹ thuật, đảm bảo rằng các yêu cầu được hiểu và thực hiện đúng
- Kiểm tra mức độ chấp nhận của người dùng (UAT): Phối hợp với người dùng cuối để xác định các tiêu chí và kịch bản UAT và xác nhận rằng các giải pháp đã phát triển đáp ứng các yêu cầu
- Tài liệu: Tạo tài liệu yêu cầu chi tiết, trường hợp sử dụng, sơ đồ quy trình, và câu chuyện của người dùng cho các dự án

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 01/04/2025

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn