Bạn là ?
Bạn là ?
Hạn ứng tuyển: 11/01/2025
- Hồ Chí Minh: - Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
SUMMARY:
The Identity and Access Management Coordinator is responsible for managing user access rights and identities within the company by creating, modifying, and deactivating accounts. The coordinator ensures appropriate access levels are granted based on roles and responsibilities while adhering to security policies and compliance regulations working closely with various departments to maintain data integrity and user access control across systems
RESPONSIBILITIES AND DUTIES:
1.User Account Management:
Provisioning and de-provisioning user accounts based on employee lifecycle events (hire, promotion, termination).
Hire - verify from Dayforce title, site, role in Active Directory for initial software needs and SharePoint access.
Promotion/Modifications - process access tickets for adding, modifying, removing access to all systems internally (SharePoint, mapped drives, e-Spider, RFQ's) and externally (Covisint, Teamcenter, etc.)
Termination - disable all access, suspend (delete in 30 days) Active Directory permissions. Work with Outlook administrators to share mailbox, set out of office notice, mail forwarding, etc. Update any internal SPI application workflows.
Name/ID changes - manages name/ID changes and all associated application changes to match the new name/ID.
Managing access levels and assigning roles to users based on their job functions.
Reviewing and updating user access rights regularly to maintain compliance
Performing access certification process to ensure users only have the necessary access.
2.System Administration:
Order, track, and create purchase orders for any new software purchases managed through IT.
Software license tracking for all IT managed applications (Microsoft User O365, Windows OS, Server OS, SQL, Visio, Project).
Reclaims all software licenses from separated users to be applied to new application requests.
Troubleshooting access issues and resolving user access requests.
3.Compliance and Auditing:
Conducting regular access audits to identify potential security risks.
Ensuring adherence to data privacy regulations and industry standards.
Generating reports on user activity for compliance purposes.
4.Collaboration and Communication:
Working with HR to manage employee data and access changes.
Collaborating with application owners to define access requirements for new applications.
Communicating Identity and Access Management policies and procedures to end users and stakeholders.
Provisioning and de-provisioning user accounts based on employee lifecycle events (hire, promotion, termination).
Hire - verify from Dayforce title, site, role in Active Directory for initial software needs and SharePoint access.
Promotion/Modifications - process access tickets for adding, modifying, removing access to all systems internally (SharePoint, mapped drives, e-Spider, RFQ's) and externally (Covisint, Teamcenter, etc.)
Termination - disable all access, suspend (delete in 30 days) Active Directory permissions. Work with Outlook administrators to share mailbox, set out of office notice, mail forwarding, etc. Update any internal SPI application workflows.
Name/ID changes - manages name/ID changes and all associated application changes to match the new name/ID.
Managing access levels and assigning roles to users based on their job functions.
Reviewing and updating user access rights regularly to maintain compliance
Performing access certification process to ensure users only have the necessary access.
Order, track, and create purchase orders for any new software purchases managed through IT.
Software license tracking for all IT managed applications (Microsoft User O365, Windows OS, Server OS, SQL, Visio, Project).
Reclaims all software licenses from separated users to be applied to new application requests.
Troubleshooting access issues and resolving user access requests.
Conducting regular access audits to identify potential security risks.
Ensuring adherence to data privacy regulations and industry standards.
Generating reports on user activity for compliance purposes.
Working with HR to manage employee data and access changes.
Collaborating with application owners to define access requirements for new applications.
Communicating Identity and Access Management policies and procedures to end users and stakeholders.
Yêu Cầu Công Việc
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:
Working hour from 3PM to 11: 30 PM- 6 days a week (Monday to Saturday)
Good English comminication is a must (working directly with American team)
Strong understanding of Identity and Access Management concepts.
Knowledge of security best practices and compliance regulations.
Excellent analytical and problem-solving skills.
Strong communication and collaboration skills to work with diverse teams. Associate Degree recommended and a minimum of two years' experience in software licensing administration, or equivalent experience.
Experience with Microsoft Active Directory, Microsoft Exchange Admin., Teams Admin, Azure, and FlexLM.
Possess the ability to gather and analyze information and make decisions from a limited number of choices as demonstrated by a minimum score of 50 on the Wonderlic Select Assessment (traditional score of 20 on the cognitive portion) .
Agreement to complete all post-hire required training.
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Để xem bạn có phù hợp với vị trí công việc này không, hãy đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ 3s AI
Công ty TNHH phần mềm 2NF
Ngân hàng TMCP Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES
Công Ty Cổ Phần ITR VN
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thương Tín (Vietbank)
Tuyển lập trình viên thu nhập tới 80 triệu toàn thời gian tại hà nội
Công ty TNHH City Ascom Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN ESTUARY
Công ty Cổ phần Panthera
Công Ty Cổ Phần Kiến Trúc Xây Dựng Đất Thủ
Tuyển lập trình viên thu nhập thỏa thuận toàn thời gian tại hà nội
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng VPBank
Ngân hàng TMCP Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
Tuyển lập trình viên thu nhập thỏa thuận toàn thời gian tại đà nẵng
CÔNG TY TNHH MJ ART GROUP
Tuyển lập trình viên thu nhập thỏa thuận toàn thời gian tại hà nội
Công ty Cổ phần Chứng khoán MB
Tuyển lập trình viên thu nhập thỏa thuận toàn thời gian tại hà nội
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong TPBank
CÔNG TY TNHH GALAXY DIGITAL HOLDINGS
CÔNG TY CỔ PHẦN ESTUARY
Bệnh Viện Đa Khoa Quốc Tế S.I.S Cần Thơ- Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Y tế Việt Cường
Tuyển lập trình viên thu nhập thoả thuận toàn thời gian tại hà nội
Công ty TNHH Tap Hospitality Vietnam
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong TPBank
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Kova
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU NAM THÁI SƠN
Tuyển producer (sản xuất phim) thu nhập 2 - 6 triệu vnđ toàn thời gian tại hồ chí minh
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Thương Hiệu Việt (Gold Key Media)
Tuyển tiếng nhật thu nhập thoả thuận toàn thời gian tại hồ chí minh
Công ty cổ phần tư vấn và thương mại Kiến Vàng
Tuyển nhân viên kinh doanh thu nhập 10 - 15 triệu vnđ toàn thời gian tại hồ chí minh
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ DAI-ICHI VIỆT NAM
Tuyển nhân viên kinh doanh thu nhập 8 - 15 triệu vnđ toàn thời gian tại hồ chí minh
Bellsystem24 VietNam
Công Ty TNHH Ecom365
Tuyển nhân viên kinh doanh thu nhập 8 - 30 triệu vnđ toàn thời gian tại hồ chí minh
Công ty TNHH Trang trí nội thất Top Decor
Tuyển nhân viên marketing thu nhập 10 - 15 triệu vnđ toàn thời gian tại hồ chí minh
Công Ty TNHH Rotoaccess VN
Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Healthy And Beauty
Tuyển nhân viên kinh doanh thu nhập 10 - 15 triệu vnđ toàn thời gian tại hồ chí minh
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xuất Nhập Khẩu Xuyên Thái Bình Dương
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẤY CP
Công Ty TNHH K Frontier (Vietnam)
CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES
CÔNG TY TNHH BUYMED
Công Ty TNHH HCL Technologies Việt Nam
Tuyển lập trình viên thu nhập thoả thuận toàn thời gian tại đà nẵng
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ IZI SOFTWARE
Tuyển lập trình viên thu nhập thỏa thuận toàn thời gian tại đồng nai
Công ty TNHH Framas Korea Vina
CÔNG TY CỔ PHẦN VĂN HÓA & THƯƠNG MẠI BÌNH DƯƠNG - FABICO
Công Ty TNHH Hoàng Kim Precision
CÔNG TY CỔ PHẦN ANVY
Công Ty TNHH Summit Polymers Vietnam
Hồ Chí Minh: - Hồ Chí Minh
1. Job3s khuyên tất cả các bạn hãy luôn cẩn trọng trong quá trình tìm việc và chủ
động nghiên cứu về thông
tin công ty, vị trí việc làm trước khi ứng tuyển.
2. Ứng viên cần có trách nhiệm với hành vi ứng tuyển của mình. Nếu bạn gặp phải tin
tuyển dụng hoặc nhận được liên lạc đáng ngờ của nhà tuyển dụng, hãy báo cáo ngay cho
Job3s qua email
[email protected] để được hỗ trợ kịp thời.
3. Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây.
Chúc mừng bạn đã gửi CV thành công. Vui lòng chờ Nhà tuyển dụng liên hệ lại.
Thêm lựa chọn: Dưới đây là gợi ý 5 tin tuyển dụng phù hợp dành cho bạn. Bạn có thể tham khảo thêm
Mẫu CV hot theo ngành nghề