Tuyển Nhân Viên Kho thu nhập 6 - 9 triệu Toàn thời gian tại Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HỢP LONG Pro Company

Ngày đăng tuyển: 27/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 17/11/2024

Chi Tiết Tin Tuyển Dụng Nhân viên kho Tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HỢP LONG Pro Company

Mức lương

6 - 9 Triệu

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Giới tính

Nam

Số lượng tuyển

1 người

Kinh nghiệm

Dưới 1 năm

Cấp bậc

Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: Lập Thành, Đông Xuân, Quốc Oai, Hà Nội, Quốc Oai

Mô Tả Công Việc Nhân viên kho Với Mức Lương 6 - 9 Triệu

Kiểm tra ngoại quan sản phẩm có đảm bảo yêu cầu xuất bán hay không Kiểm kê tồn kho Thực hiện hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
Kiểm tra ngoại quan sản phẩm có đảm bảo yêu cầu xuất bán hay không
Kiểm kê tồn kho
Thực hiện hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

Với Mức Lương 6 - 9 Triệu Thì Cần Những Yêu Cầu Công Việc Gì

Trình độ 12/12 trở lên, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, có trách nhiệm. Giới tính: Nam. Độ tuổi: dưới 35 tuổi.
Trình độ 12/12 trở lên, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, có trách nhiệm.
Giới tính: Nam.
Độ tuổi: dưới 35 tuổi.

Tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HỢP LONG Pro Company Thì Được Hưởng Những Gì

Mức lương: 6.000.000đ – 9.000.000đ (Thỏa thuận trực tiếp trong phỏng vấn). Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty. Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc. Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,... Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành. Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,... Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên. Ngân sách cho các khóa học, hội nghị, workshop,... Ngân sách cho chương trình team bonding, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Mức lương: 6.000.000đ – 9.000.000đ (Thỏa thuận trực tiếp trong phỏng vấn).
Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,...
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,...
Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Ngân sách cho các khóa học, hội nghị, workshop,...
Ngân sách cho chương trình team bonding, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...