Chi tiết tin tuyển dụng tại CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ CÔNG NGHỆ HEBELA

Mức lương 10 - 15 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 2 người

Kinh nghiệm 2 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Quận Thanh Xuân

Mô tả công việc với mức lương 10 - 15 triệu

Tham gia thiết lập hệ thống kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy định pháp luật, quy trình nghiệp vụ và quy chế của Công ty;
Thực hiện kiểm tra, rà soát việc tuân thủ các quy định, quy trình nghiệp vụ thông qua việc phân tích dữ liệu và kiểm tra thực tế;
Tham gia hoàn thiện hệ thống văn bản quy định, quy trình hoạt động trong Công ty;
Cập nhật chính sách, văn bản pháp luật của Nhà nước liên quan đến nghiệp vụ kinh doanh;
Lập báo cáo về kết quả hoạt động kiểm soát nội bộ trong công ty;
Đề xuất và tham gia vào các hoạt động nâng cao hiệu quả kiểm soát nội bộ;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Với mức lương 10 - 15 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kiểm toán, Kế toán tài chính, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan;
Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý về kiểm toán nội bộ, kiểm soát nội bộ;
Hiểu biết về các nguyên tắc và phương pháp kiểm toán nội bộ;
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thương mại điện tử và biết sử dụng hệ thống ERP, AI vào công việc là 1 lợi thế;
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian, làm việc nhóm, xử lý linh hoạt;
Tin học văn phòng: sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint
Trung thực, cẩn thận và có tính gắn kết lâu dài.

Tại CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ CÔNG NGHỆ HEBELA thì được hưởng những quyền lợi gì

Thu nhập bao gồm: Lương cơ bản (10 triệu - 15 triệu) + Thưởng + phụ cấp.
Đảm bảo quyền lợi về chế độ lương thưởng, phúc lợi, chính sách khích lệ nhân sự có thành tích tốt.
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13, 20/10, 08/03, voucher mua sắm mỹ phẩm hàng tháng trên App Hebela.
Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định, teambuilding, du lịch hàng năm, các chương trình tea break, sinh nhật hàng tháng và các sự kiện đặc biệt trong năm.
Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc.
Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự.
Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.