- Phân tích và tìm hiểu các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự
- Xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng: Tìm kiếm và tạo danh sách các công ty có nhu cầu sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự.
- Đàm phán và ký kết hợp đồng: Đàm phán các điều khoản hợp đồng và chốt deal với khách hàng, đảm bảo doanh thu cho công ty.
- Báo cáo kết quả bán hàng: Đảm bảo báo cáo chính xác kết quả công việc và tiến độ đạt được các chỉ tiêu bán hàng cho quản lý.
-Phân tích đối thủ: Theo dõi hoạt động của các đối thủ cạnh tranh và cập nhật thông tin về các xu hướng tuyển dụng mới, từ đó đưa ra chiến lược bán hàng hiệu quả.
- Làm việc với đội ngũ tuyển dụng: Phối hợp chặt chẽ với các chuyên gia tuyển dụng trong công ty để đảm bảo các yêu cầu của khách hàng được đáp ứng nhanh chóng và chính xác.
- Phối hợp với bộ phận marketing: Hợp tác với bộ phận marketing để triển khai các chiến dịch quảng bá dịch vụ tuyển dụng và thu hút khách hàng tiềm năng.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 05/04/2025

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn