Tuyển Nhân Viên Kinh Doanh thu nhập 8 - 15 triệu Toàn thời gian tại Hồ Chí Minh - CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ FINVIET

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ FINVIET

Ngày đăng tuyển: 07/04/2025

Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2025

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ FINVIET

Nhân viên kinh doanh

Ứng tuyển ngay Lưu tin

Chi Tiết Tin Tuyển Dụng Nhân viên kinh doanh Tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ FINVIET

Mức lương

8 - 15 Triệu

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Giới tính

Không yêu cầu

Số lượng tuyển

1 người

Kinh nghiệm

Dưới 1 năm

Cấp bậc

Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh:

- Hồ Chí Minh

- Long An

- Bà Rịa

- Vũng Tàu ...và 2 địa điểm khác

Mô Tả Công Việc Nhân viên kinh doanh Với Mức Lương 8 - 15 Triệu

Tìm kiếm, phân loại và sàng lọc Điểm bán (Merchant) chất lượng trong tuyến.
Giới thiệu sản phẩm và dịch vụ của Finviet đến điểm bán: Hàng hóa, dịch vụ, tài chính,…
Viếng thăm đúng lịch trình trong routine theo ngày được giao trên ứng dụng ECO SalesMan (DMS); trực tiếp chăm sóc điểm bán đảm bảo duy trì hoạt động (active) hàng tuần/tháng.
Đầu mối hỗ trợ tiếp nhận, xử lý các vấn đề liên quan đến NPP: giao trễ, rớt đơn, giao thiếu/sai hàng hóa,…
Đề xuất các Chương trình khuyến mãi.
Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ, báo cáo và lên phương án tác chiến.
Hoàn thành các mục tiêu KPIs được giao.

Với Mức Lương 8 - 15 Triệu Thì Cần Những Yêu Cầu Công Việc Gì

Tốt nghiệp THPT trở lên.
Có kinh nghiệm từ 3 tháng trở lên trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng, phát triển thị trường.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với nhà phân phối (NPP), điểm bán lẻ hoặc trong ngành FMCG/Tài chính/Thanh toán điện tử.
Có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Siêng năng, chủ động, có tinh thần trách nhiệm.
Sẵn sàng đi thị trường
Có phương tiện di chuyển cá nhân
Khu vực tuyển dụng: Toàn quốc

Tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ FINVIET Thì Được Hưởng Những Gì

Lương cơ bản + Thưởng KPIs. Thu nhập từ 8 – 15 triệu;
Ký HĐLĐ chính thức sau thời gian thử thách 2 tháng;
Lương tháng 13, review lương, quà tết, sinh nhật, 8/3, 20/10,…
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định như: BHXH, BHTN, BHYT;
Du lịch, hoạt động team building, tất niên, …
Đánh giá hiệu quả công việc hàng năm cho việc điều chỉnh lương và vị trí làm việc.