Tuyển Nhân viên phân tích kinh doanh thu nhập Thương lượng tại Hồ Chí Minh - Trường Đại Học Văn Lang (Vlu)

1. Quản lý Dữ liệu Nhân sự:
- Thu thập, tổ chức và duy trì dữ liệu nhân sự chính xác, bao gồm thông tin cá nhân, lịch sử công tác, phúc lợi, tiền lương, hiệu suất và hồ sơ đào tạo.
- Đảm bảo tính bảo mật và tuân thủ các quy định về quyền riêng tư.
2. Giám sát và Quản lý HRIS:
- Theo dõi hoạt động của hệ thống HRIS, đảm bảo hệ thống hoạt động hiệu quả và dữ liệu được nhập chính xác.
- Hỗ trợ kỹ thuật cho nhân viên trong việc sử dụng HRIS và giải quyết các vấn đề liên quan.
3. Phân tích Dữ liệu Nhân sự:
- Phân tích và báo cáo các chỉ số nhân sự như tuyển dụng, tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất, lương thưởng và mức độ gắn kết của nhân viên.
- Xây dựng các báo cáo tùy chỉnh để hỗ trợ quá trình ra quyết định chiến lược.
4. Tham gia Phát triển HRIS:
- Hợp tác với bộ phận CNTT để cải tiến và phát triển HRIS, đảm bảo hệ thống đáp ứng nhu cầu của tổ chức.
- Đề xuất các tính năng mới dựa trên phân tích dữ liệu và nhu cầu thực tế.
5. Giám sát Hiệu suất và KPI:
- Phát triển và duy trì các chỉ số hiệu suất chính (KPI) để theo dõi hoạt động nhân sự và nhận diện cơ hội cải tiến.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 28/04/2025

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn