Tuyển Nhân Viên Phát Triển Đối Tác thu nhập 15 - 25 triệu Toàn thời gian tại Hà Nội - CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DHT

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DHT

Ngày đăng tuyển: 24/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 08/11/2024

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DHT

Kinh doanh/Bán hàng

Ứng tuyển ngay Lưu tin

Chi Tiết Tin Tuyển Dụng Kinh doanh/Bán hàng Tại CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DHT

Mức lương

15 - 25 Triệu

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Giới tính

Không yêu cầu

Số lượng tuyển

1 người

Kinh nghiệm

1 năm

Cấp bậc

Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: Nam Từ Liêm

Mô Tả Công Việc Kinh doanh/Bán hàng Với Mức Lương 15 - 25 Triệu

• Gặp gỡ, liên hệ, mời đối tác qua trực tiếp Công ty để làm việc.
• Gọi điện kết nối với các đối tác gửi đơn hàng.
• Tìm kiếm, khai thác các nhân sự, các Văn phòng mảng XKLD – DH mời hợp tác, làm cộng tác viên.
• Hỗ trợ đào tạo, setup các chi nhánh mới mở.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan hoàn thành công việc được giao.
• Báo cáo định kỳ theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Với Mức Lương 15 - 25 Triệu Thì Cần Những Yêu Cầu Công Việc Gì

• Giới tính: Nam/nữ.
• Có từ 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Ứng viên đã có kinh nghiệm bên mảng XKLĐ là một lợi thế.
• Có tinh thần hợp tác, trách nhiệm cao, đam mê kinh doanh.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt, đáp ứng được yêu cầu công việc.
• Có Laptop cá nhân.

Tại CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DHT Thì Được Hưởng Những Gì

• Thu nhập trung bình từ 15 triệu - 25 triệu/tháng.
• Công ty cung cấp sim, zalo, tiktok, facebook, gmail... để làm việc.
• Không làm thêm ngoài giờ, nếu muốn làm thêm ngoài giờ hành chính sẽ được tính lương.
• Đảm bảo quyền lợi về chế độ lương thưởng, chính sách hoa hồng, chính sách khích lệ nhân sự có thành tích tốt theo tuần/tháng/quý/năm.
• Sau 12 tháng, nếu muốn đổi cơ chế thì chuyển giao lại data cho nhân viên mới và quyền lợi vẫn được giữ nguyên với những khách hàng đã chốt và áp dụng cơ chế mới sau khi đã thỏa thuận.
• Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13, 20/10, 08/03...
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, không gò bó, sếp dễ tính thoải mái, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
• Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc.
• Xét tăng lương 3 tháng/ lần và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự lên các vị trí cao hơn như Trưởng phòng/Giám đốc chi nhánh (đem lại mức thu nhập tốt hơn).
• Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định, teambuilding, du lịch hàng năm, các chương trình sinh nhật hàng tháng vàcác sự kiện đặc biệt trong năm.
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h00 - 17h00). Nghỉ trưa (12h00 – 13h30) nghỉ chiều thứ 7 và CN hàng tuần