Tuyển Product Marketing thu nhập $ 1,200-1,800 /tháng tại Hà Nội - Navigos Search

Công ty hiện đang tìm kiếm một HR Manager có tư duy hiện đại, định hướng dữ liệu, và kỹ năng truyền thông tốt để phát triển chiến lược nhân sự toàn diện, đồng hành cùng sự phát triển nhanh và bền vững của tổ chức.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Tuyển dụng nhân sự (Talent Acquisition)
• Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu mở rộng và đặc thù nhân sự của công ty.
• Trực tiếp tham gia vào việc tuyển dụng các vị trí từ chuyên viên đến quản lý, đặc biệt trong các khối kỹ thuật, công nghệ và dữ liệu.
• Phối hợp chặt chẽ với các trưởng bộ phận để đảm bảo tuyển đúng \"chân dung nhân sự phù hợp\" với văn hóa doanh nghiệp.
• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, tối ưu hóa trải nghiệm ứng viên và hiệu quả nguồn tuyển.
2. Truyền thông nội bộ (Internal Communication)
• Thiết kế và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ nhằm duy trì kết nối, lan tỏa văn hóa công ty và tăng cường sự gắn bó của nhân viên.
• Khuyến khích các hoạt động phản hồi hai chiều giữa nhân sự và Ban Lãnh đạo, đảm bảo mọi người cùng hiểu và hướng đến mục tiêu chung.
• Tổ chức các hoạt động nội bộ sáng tạo, thúc đẩy sự chủ động, giao tiếp cởi mở và tinh thần đồng đội.
3. Tối ưu hóa dữ liệu nhân sự & hệ thống quản trị (HR Data & System Optimization)
• Là đầu mối nhân sự trong việc phối hợp sử dụng hiệu quả hệ thống quản lý nhân sự nội bộ (HRIS) do công ty phát triển.
• Phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ việc ra quyết định về hiệu suất làm việc, tỷ lệ giữ chân, năng lực phát triển...
• Thiết lập quy trình và truyền thông nội bộ để đảm bảo toàn bộ nhân sự cập nhật dữ liệu đầy đủ, chính xác, đúng chuẩn.
• Tư duy theo hướng quản trị nhân sự bằng dữ liệu (data-driven HR), hỗ trợ công ty phát triển hệ thống nhân sự thông minh.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 26/04/2025

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn