Quản lý Nhân viên
Xếp lịch và phân công công việc cho nhân viên dưới quyền.
Lên kế hoạch nhân sự và trực tiếp tham gia trong việc tuyển dụn
Xây dựng kế hoạch training nhân viên theo từng vị trí công việc
Phân công, sắp xếp điều chuyển nhân sự vào các vị trí phù hợp theo từng giai đoạn và nhu cầu công việc.
Kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy trình của nhân viên
Quản lý đánh giá hiệu quả năng suất làm việc của từng nhân viên trong bộ phận.
Quản lý các hoạt động liên quan đến hoạt động rạp
Theo dõi số liệu vé, thực phẩm, nước uống tại rạp
Đảm bảo thưc phẩm và nước giải khát đã được xử lý và đạt tiêu chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm.
Thúc đẩy doanh số bán hàng thông qua các ý tưởng marketing, sales.
Tổ chức các cuộc họp nhân viên định kỳ để xem xét lại sự thực hiện công việc kinh doanh và vạch ra phương hướng cho thời gian tới.
Truyền đạt thông tin về mục tiêu của công ty, các chiến dịch tiếp thị và các vấn đề kinh doanh khác đến nhân viên tại rạp.
Thiết lập các chính sách, quy trình liên quan đến hoạt động Rạp.
Kiểm soát và quản lý chất lượng dịch vụ khách hàng
Giải quyết kịp thời và hiệu quả các ý kiến và phản hồi từ khách hàng.
Đảm bảo việc đạt được sự thỏa mãn cho tất cả khách hàng (bao gồm cả “ khách hàng” trong công ty)
Thực hiện một số công việc theo sự phân công của quản lý
Báo cáo doanh thu cuối ngày
Cập nhật tình hình doanh thu vé, các vấn đề xảy ra trong ngày cho cấp trên
Theo dõi lịch chiếu phim tháng để yêu cầu nhà phát hành phim giao tờ rơi, banner, poster
Kiểm tra hàng hóa tồn đọng hàng ngày để kịp thời đặt hàng.
Và các công việc liên quan khác

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 06/04/2025

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn