Chi Tiết Tin Tuyển Dụng Thẩm định và quản trị rủi ro Tại Công ty CP Kinh doanh F88
- Hà Nội: 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân
Mô Tả Công Việc Thẩm định và quản trị rủi ro Với Mức Lương 18 - 28 Triệu
1. Nội dung công việc
Đề xuất, xây dựng và thường xuyên rà soát nhằm cải tiến/điều chỉnh các chiến lược, chính sách, quy định và các kế hoạch triển khai công tác quản lý rủi ro hoạt động tại Công ty;
Xây dựng, triển khai và giám sát vận hành các hệ thống, quy trình, quy định về rủi ro hoạt động, nhằm nhận diện, đánh giá và ứng xử với toàn bộ RRHĐ trên toàn công ty, bao gồm:
Quy trình thu thập và xử lý sự kiện RRHĐ
Quy trình tự đánh giá kiểm soát RRHĐ (Risk Control Self Assessment RCSA);
Hệ thống theo dõi, báo cáo rủi ro hoạt động bao gồm hệ thống các chỉ số rủi ro hoạt động chính;
Quy định, quy trình thiết lập các kế hoạch kinh doanh liên tục"
Phối hợp xây dựng và triển khai công tác truyền thông, các chương trình đào tạo nội bộ về quản trị rủi ro nhằm giới thiệu, tạo lập, duy trì và nâng cao văn hóa QTRR cho toàn Công ty;
Tổ chức vận hành, đo lường, giám sát và cảnh báo, xử lý nguy cơ rủi ro hoạt động toàn hệ thống;
Là đầu mối tiếp nhận và phối hợp, hỗ trợ xử lý, giám sát các sự cố rủi ro hoạt động xảy ra trên toàn Công ty;
Thực hiện báo cáo nội bộ về quản lý rủi ro cho Giám đốc Trung tâm Quản trị rủi ro và Ban Tổng Giám đốc Công ty;
Tham gia đánh giá rủi ro hoạt động đối với các sản phẩm mới và hoạt động trong thị trường mới, các chính sách, quy trình, công nghệ mới;
Xây dựng quy định quản lý hoạt động thuê ngoài và tham gia đánh giá rủi ro tổng thể đối với hoạt động thuê ngoài;
Tham gia rà soát, xây dựng chính sách và các quy trình kinh doanh, hợp tác với các đối tác hiện hữu và đối tác mới;
Tối ưu và kiểm soát chi phí tổn thất hoạt động phát sinh trong hoạt động Kinh doanh và Quản lý tài sản trong quy định được cho phép nhằm đảm bảo việc kinh doanh của F88 diễn ra thuận lợi và giảm thiểu tổn thất khi có sự cố phát sinh
Thực hiện đào tạo, truyền thông cho các đơn vị về các quy trình, quy định, chính sách, chế tài xử lý vi phạm nhằm nâng cao ý thức tuân thủ trên toàn hệ thống
Thực hiện các công việc khác theo phân công
Đề xuất, xây dựng và thường xuyên rà soát nhằm cải tiến/điều chỉnh các chiến lược, chính sách, quy định và các kế hoạch triển khai công tác quản lý rủi ro hoạt động tại Công ty;
Xây dựng, triển khai và giám sát vận hành các hệ thống, quy trình, quy định về rủi ro hoạt động, nhằm nhận diện, đánh giá và ứng xử với toàn bộ RRHĐ trên toàn công ty, bao gồm:
Quy trình thu thập và xử lý sự kiện RRHĐ
Quy trình tự đánh giá kiểm soát RRHĐ (Risk Control Self Assessment RCSA);
Hệ thống theo dõi, báo cáo rủi ro hoạt động bao gồm hệ thống các chỉ số rủi ro hoạt động chính;
Quy định, quy trình thiết lập các kế hoạch kinh doanh liên tục"
Quy trình thu thập và xử lý sự kiện RRHĐ
Quy trình tự đánh giá kiểm soát RRHĐ (Risk Control Self Assessment RCSA);
Hệ thống theo dõi, báo cáo rủi ro hoạt động bao gồm hệ thống các chỉ số rủi ro hoạt động chính;
Quy định, quy trình thiết lập các kế hoạch kinh doanh liên tục"
Quy trình thu thập và xử lý sự kiện RRHĐ
Quy trình tự đánh giá kiểm soát RRHĐ (Risk Control Self Assessment RCSA);
Hệ thống theo dõi, báo cáo rủi ro hoạt động bao gồm hệ thống các chỉ số rủi ro hoạt động chính;
Quy định, quy trình thiết lập các kế hoạch kinh doanh liên tục"
Phối hợp xây dựng và triển khai công tác truyền thông, các chương trình đào tạo nội bộ về quản trị rủi ro nhằm giới thiệu, tạo lập, duy trì và nâng cao văn hóa QTRR cho toàn Công ty;
Tổ chức vận hành, đo lường, giám sát và cảnh báo, xử lý nguy cơ rủi ro hoạt động toàn hệ thống;
Là đầu mối tiếp nhận và phối hợp, hỗ trợ xử lý, giám sát các sự cố rủi ro hoạt động xảy ra trên toàn Công ty;
Thực hiện báo cáo nội bộ về quản lý rủi ro cho Giám đốc Trung tâm Quản trị rủi ro và Ban Tổng Giám đốc Công ty;
Tham gia đánh giá rủi ro hoạt động đối với các sản phẩm mới và hoạt động trong thị trường mới, các chính sách, quy trình, công nghệ mới;
Xây dựng quy định quản lý hoạt động thuê ngoài và tham gia đánh giá rủi ro tổng thể đối với hoạt động thuê ngoài;
Tham gia rà soát, xây dựng chính sách và các quy trình kinh doanh, hợp tác với các đối tác hiện hữu và đối tác mới;
Tối ưu và kiểm soát chi phí tổn thất hoạt động phát sinh trong hoạt động Kinh doanh và Quản lý tài sản trong quy định được cho phép nhằm đảm bảo việc kinh doanh của F88 diễn ra thuận lợi và giảm thiểu tổn thất khi có sự cố phát sinh
Thực hiện đào tạo, truyền thông cho các đơn vị về các quy trình, quy định, chính sách, chế tài xử lý vi phạm nhằm nâng cao ý thức tuân thủ trên toàn hệ thống
Thực hiện các công việc khác theo phân công
2. Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 (Thứ Hai - Thứ Sáu)
2. Thời gian làm việc:
3. Địa điểm làm việc: Tòa N01A - 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, HN
3. Địa điểm làm việc:
Với Mức Lương 18 - 28 Triệu Thì Cần Những Yêu Cầu Công Việc Gì
1. Trình độ Học vấn:
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan:
Kế toán –kiểm toán, Quản trị rủi ro, Toán kinh tế Tài chính - Ngân hàng
Kế toán –kiểm toán, Quản trị rủi ro, Toán kinh tế
Tài chính - Ngân hàng
3. Các Kỹ năng
Làm việc nhóm Giao tiếp Phân tích, Xử lý vấn đề Nhạy bén với các con số và rủi ro
Làm việc nhóm
Giao tiếp
Phân tích, Xử lý vấn đề
Nhạy bén với các con số và rủi ro
4. Các Kinh nghiệm liên quan
Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm về kế toán, kiểm toán, quản trị rủi ro hoặc phân tích dữ liệu, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tư vấn thuế tại các công ty kiểm toán hàng đầu.
Tại Công ty CP Kinh doanh F88 Thì Được Hưởng Những Gì
Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế. Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ 12 ngày phép năm + phép thâm niên BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care) Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh...
Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
12 ngày phép năm + phép thâm niên
BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh...
2. Môi trường làm việc:
Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên. Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
3. Cơ hội phát triển:
F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển. Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88. Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.
F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.
Cách Thức Ứng Tuyển Tại Công ty CP Kinh doanh F88
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn nộp hồ sơ: 24/10/2024
Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn
Liên Hệ Công Ty
Tải ngay app tìm việc job3s.com.vn
