Tuyển Sales Marketing thu nhập Thương lượng tại Hồ Chí Minh - CÔNG TY CỔ PHẦN THE A LIST VIỆT NAM

1. Quản lý hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự:
- Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách, quy trình và quy chế nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Phát triển hệ thống phúc lợi, lương thưởng, quy chế chấm công, chính sách thâm niên và các chế độ đãi ngộ nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên.
- Tư vấn, đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành và phối hợp triển khai hiệu quả.
- Đánh giá và điều chỉnh chính sách nhân sự để tối ưu hóa quản trị nguồn nhân lực.
2. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo của nhân sự:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh và đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao.
- Xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên.
- Phát triển lộ trình đào tạo, đánh giá năng lực, quản lý hiệu suất và kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân sự.
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự hiệu quả, từ đó đưa ra các chính sách phát triển phù hợp.
3. Xây dựng chiến lược quản lý Hành chính và văn hóa doanh nghiệp:
- Xây dựng kế hoạch hành chính, quản lý tài sản và trang thiết bị tại văn phòng, quản lý hợp đồng liên quan tới mảng hành chính nhân sự.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 14/03/2025

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn