Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự thu nhập 25 - 30 triệu Toàn thời gian tại Hồ Chí Minh - CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN WOWS

Xây dựng chiến lược và đề ra các kế hoạch để phát triển nguồn nhân lực theo định hướng, chiến lược phát triển của Công ty;
Xây dựng chính sách, quy trình, quy định và các văn bản liên quan đến công tác tuyển dụng, đào tạo, chế độ tiền lương - khen thưởng - phúc lợi, đánh giá năng lực nhân viên;
Tuyển dụng và thu hút tài năng:
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
Xây dựng khung năng lực và hệ thống đánh giá năng lực theo từng vị trí chức danh để phục vụ công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự và hoạch định đội ngũ kế thừa;
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, lộ trình thăng tiến cho nhân viên;
Phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức đào tạo chuyên môn, kỹ năng cần thiết để đáp ứng yêu cầu công việc hiện tại;
Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển đội ngũ nhằm tạo dựng nguồn nhân lực tài năng để đáp ứng các yêu cầu chiến lược của Công ty.
Quản lý và chi trả lương, thưởng, phúc lợi:
Xây dựng hệ thống thang bảng lương; kế hoạch ngân sách lương, thưởng, phúc lợi và định mức chế độ phúc lợi;
Xây dựng hệ thống đánh giá và quản lý hiệu quả công việc;
Thực thi và kiểm soát việc chi trả lương, thưởng, phúc lợi;
Thực hiện các báo cáo cho cơ quan nhà nước và khách hàng theo định kỳ và/hoặc đột xuất;
Theo dõi và thực hiện quản lý lao động nước ngoài, quản lý lao động đặc thù khác: cao tuổi, vị thành niên, v.v, phù hợp với luật lao động;
Quản lý quan hệ lao động tại nơi làm việc: chịu trách nhiệm đàm phán, giải quyết các mâu thuẫn, tranh chấp về quyền lợi của người lao động; xử lý kỷ luật lao động;
Xây dựng các chương trình, hoạt động nội bộ và truyền thông các giá trị văn hóa, thông điệp lãnh đạo, định hướng và chính sách của Công ty đến nhân viên.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí HRM hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực Logistics hoặc các lĩnh vực liên quan.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao.
Có tinh thần trách nhiệm, trung thực và tận tâm với công việc.

Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2025

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn