Kinh nghiệm trả lời câu hỏi sở thích của bạn là gì khi phỏng vấn

1. Hiểu rõ về khái niệm sở thích

Để trả lời câu hỏi sở thích của bạn là gì trước nhà tuyển dụng, bạn cần hiểu rõ về khái niệm sở thích. Hiểu theo cách đơn giản nhất, sở thích là những hoạt động mà con người thực hiện trong thời gian rảnh rỗi để giải trí, thư giãn và giảm stress.

Tuy nhiên, sở thích không chỉ đơn thuần là những hoạt động giải trí. Chúng còn có thể đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển tính cách, kỹ năng và kiến thức của con người. Sở thích có thể giúp con người khám phá tiềm năng của bản thân, kết nối với những người có cùng sở thích và tạo ra những giá trị mới cho cộng đồng.

Sở thích sẽ được thể hiện qua các đặc điểm sau:

• Tính tự nguyện: Sở thích là những hoạt động mà con người tự nguyện thực hiện chứ không phải vì nghĩa vụ hay trách nhiệm.
• Tính thường xuyên: Sở thích thường được thực hiện một cách thường xuyên, dù là mỗi ngày, mỗi tuần hay mỗi tháng.
• Mục đích giải trí: Mục đích chính của sở thích là mang lại niềm vui, sự thư giãn và giảm stress cho con người.
• Sự đa dạng: Có rất nhiều loại sở thích khác nhau, từ những hoạt động đơn giản như đọc sách, nghe nhạc đến những hoạt động phức tạp như chơi thể thao, vẽ tranh hay sáng tác nhạc.

2. Tại sao nhà tuyển dụng lại đặt ra câu hỏi sở thích của bạn là gì?

Bạn có bao giờ thắc mắc tại sao nhà tuyển dụng lại đặt ra câu hỏi sở thích của bạn là gì trong buổi phỏng vấn? Việc đặt ra câu hỏi này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá được ứng viên qua những khía cạnh như:

• Tính cách: Sở thích có thể tiết lộ nhiều điều về tính cách của bạn. Ví dụ, nếu bạn thích đọc sách, điều đó cho thấy bạn là người ham học hỏi và tò mò. Nếu bạn thích chơi thể thao, điều đó cho thấy bạn là người năng động và có tinh thần đồng đội.
• Kỹ năng: Một số sở thích có thể liên quan đến các kỹ năng có thể áp dụng cho công việc. Ví dụ, nếu bạn thích chơi nhạc, điều đó cho thấy bạn có khả năng sáng tạo và kỹ năng phối hợp tốt.
• Sự phù hợp với văn hóa công ty: Mỗi công ty sẽ có một văn hóa riêng. Một số công ty có văn hóa năng động và khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động xã hội. Những công ty khác có văn hóa tập trung vào công việc và ít quan tâm đến sở thích cá nhân.
• Tìm điểm chung: Khi bạn chia sẻ sở thích của mình, nhà tuyển dụng có thể tìm thấy điểm chung với bạn. Điều này có thể giúp tạo dựng mối quan hệ và khiến bạn trở nên nổi bật hơn so với các ứng viên khác.
• Tính sáng tạo và đa dạng: Nhà tuyển dụng có thể thấy bạn là người sáng tạo và linh hoạt trong suy nghĩ và làm việc, điều này rất quan trọng trong một môi trường công việc đa dạng.
• Cân bằng cuộc sống: Sở thích cũng là một cách để nhà tuyển dụng hiểu về cách bạn giải trí và cân bằng giữa cuộc sống và công việc. Nhà tuyển dụng có thể đánh giá cho họ biết liệu bạn có thể quản lý công việc và cuộc sống cá nhân một cách hiệu quả không.

Tóm lại, việc biết về sở thích của bạn giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn toàn diện hơn về bạn và đánh giá xem bạn có thể là người phù hợp cho vị trí công việc và văn hóa tổ chức hay không.

3. Kinh nghiệm trả lời câu hỏi sở thích của bạn là gì trước nhà tuyển dụng

Để trả lời câu hỏi Sở thích của bạn là gì một cách ấn tượng trước nhà tuyển dụng, bạn nên lưu ý những điểm sau:

• Thể hiện đam mê: Khi chia sẻ sở thích, hãy thể hiện sự nhiệt tình và niềm vui của bạn. Nhấn mạnh những gì bạn thích nhất về sở thích đó và lý do bạn đam mê nó. Tránh trả lời chung chung hoặc thiếu cụ thể.
• Lựa chọn thông minh: Hãy lựa chọn những sở thích phù hợp với vị trí ứng tuyển và văn hóa công ty. Sở thích của bạn nên thể hiện những phẩm chất tốt như tính sáng tạo, khả năng làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm... Tránh những sở thích không phù hợp hoặc gây tranh cãi.
• Kết nối với công việc: Sở thích của bạn cần giúp bạn phát triển và áp dụng cho công việc. Nêu ví dụ cụ thể về việc bạn sử dụng những kỹ năng này trong quá khứ. Điều này cho nhà tuyển dụng thấy bạn có thể học hỏi và phát triển từ sở thích của mình.
• Nói ngắn gọn và súc tích: Tránh lan man hoặc đi quá xa chủ đề. Cố gắng trả lời câu hỏi trong vòng 1-2 phút. Nêu những điểm chính và tập trung vào những gì liên quan nhất đến công việc.
• Tránh đề cập đến sở thích gây tranh cãi: Tránh những sở thích có thể gây tranh cãi hoặc liên quan đến chính trị, tôn giáo, giới tính. Tập trung vào những sở thích tích cực và phù hợp với môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Ví dụ: Bạn ứng tuyển vị trí hướng dẫn viên du lịch trong một công ty lữ hành và bạn thích đọc sách, thích ca hát,... thì khi trả lời phỏng vấn cho câu hỏi sở thích của bạn là gì; bạn nên nói cụ thể về sở thích đó sao cho liên quan tới vị trí mình ứng tuyển: "Sở thích của tôi là đọc sách để tìm hiểu về lịch sử, văn hoá, ẩm thực, con người của nhiều vùng miền, quốc gia, dân tộc... Ngoài ra tôi cũng rất thích nghe nhạc và ca hát, mang lại niềm vui cho người thân và bạn bè".

4. Điều cần tránh khi trả lời câu hỏi sở thích của bạn là gì

Khi gặp câu hỏi sở thích của bạn là gì từ phía nhà tuyển dụng, bạn nên lựa chọn câu trả lời thông minh nhưng vẫn đảm bảo tính trung thực. Một số lưu ý cần tránh khi trả lời câu hỏi này như sau:

• Nói dối: Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng nhận ra nếu bạn đang nói dối về sở thích của mình. Nói dối sẽ khiến bạn mất đi sự tin tưởng của nhà tuyển dụng và ảnh hưởng đến khả năng được tuyển dụng.
• Sở thích không phù hợp: Tránh những sở thích không phù hợp với vị trí ứng tuyển hoặc văn hóa công ty. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí kế toán, bạn không nên chia sẻ sở thích là chơi game.
• Nói quá nhiều về sở thích cá nhân: Nên tập trung vào những sở thích liên quan đến công việc và thể hiện những phẩm chất tốt đẹp của bạn. Tránh lan man hoặc đi quá xa chủ đề.
• Những sở thích tiêu cực: Tránh những sở thích có thể gây tranh cãi. Tập trung vào những sở thích tích cực và phù hợp với môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Thiếu tự tin: Khi được hỏi về câu hỏi sở thích của bạn là gì, hãy giữ thái độ vui vẻ, cởi mở và tự tin khi trả lời câu hỏi. Việc thiếu tự tin, run rẩy khi trả lời sẽ khiến nhà tuyển dụng không đánh giá cao sự chuyên nghiệp của bạn.
• Không chuẩn bị trước: Chuẩn bị trước một số câu trả lời để có thể tự tin trình bày. Luyện tập trả lời câu hỏi này trước gương hoặc với bạn bè.

Cách tốt nhất để vượt qua xuất sắc câu hỏi này của nhà tuyển dụng chính là chuẩn bị trước nội dung khi tham gia phỏng vấn. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ giúp bạn tự tin và trả lời một cách chuyên nghiệp, tăng cơ hội trúng tuyển vào vị trí mong muốn.

5. Tại sao không nên nói rằng bạn không có sở thích trước nhà tuyển dụng?

Câu hỏi sở thích của bạn là gì tưởng chừng đơn giản nhưng lại là một câu hỏi giúp nhà tuyển dụng đánh giá được rất nhiều vấn đề. Chính vì thế bạn không nên trả lời mình không có sở thích trước mặt nhà tuyển dụng, vì những lý do sau:

• Thể hiện sự thiếu đam mê: Sở thích cho thấy bạn là một người có đam mê và hứng thú với những điều ngoài công việc. Nói rằng bạn không có sở thích nào có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn là một người thiếu nhiệt huyết và không có mục tiêu.
• Gây nghi ngờ về tính trung thực: Mọi người đều có sở thích, dù là nhỏ nhất. Nói rằng bạn không có sở thích nào có thể khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ về tính trung thực của bạn.
• Hạn chế khả năng kết nối: Sở thích là một chủ đề chung phổ biến để bắt đầu trò chuyện và kết nối với mọi người. Nói rằng bạn không có sở thích nào có thể khiến bạn gặp khó khăn trong việc tạo dựng mối quan hệ với đồng nghiệp.
• Mất đi cơ hội thể hiện bản thân: Sở thích là một cách để bạn thể hiện cá tính và những phẩm chất tốt đẹp của bản thân. Nói rằng bạn không có sở thích nào có thể khiến bạn bỏ lỡ cơ hội để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
• Gây ấn tượng tiêu cực: Nói rằng bạn không có sở thích nào có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn là một người nhàm chán, thiếu năng động và không có khả năng sáng tạo.
• Thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp: Nhiều nhà tuyển dụng dựa vào việc bạn không trả lời được câu hỏi này để đánh giá bạn không chuyên nghiệp và không chuẩn bị trước nội dung cũng như tinh thần tự tin khi tham gia phỏng vấn.

Trên đây là một số thông tin giúp bạn có thêm kinh nghiệm để trả lời câu hỏi sở thích của bạn là gì khi tham gia phỏng vấn xin việc hoặc một buổi phỏng vấn quan trọng nào đó. Hi vọng rằng những thông tin này sẽ giúp bạn có thêm kỹ năng xử lý tình huống khi phỏng vấn xin việc và dễ dàng trúng tuyển vào vị trí mình mong đợi.