Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng (70%)
Phân tích nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn Đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển chọn Thực hiện các thủ tục onboarding cho nhân viên mới Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác khi cần thiết Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Phát triển các nguồn ứng cử viên tiềm năng và mở rộng các kênh hợp tác
Phân tích nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp
Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn
Đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển chọn
Thực hiện các thủ tục onboarding cho nhân viên mới
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác khi cần thiết
Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Phát triển các nguồn ứng cử viên tiềm năng và mở rộng các kênh hợp tác
2. Công việc hành chính (30%)
Điều phối xe ô tô văn phòng Tiếp đón ứng viên và khách hàng Thực hiện các công việc khác liên quan
Điều phối xe ô tô văn phòng
Tiếp đón ứng viên và khách hàng
Thực hiện các công việc khác liên quan

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, Kinh tế,... Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng Là người chủ động, sáng tạo, tư duy linh hoạt, nắm bắt tâm lý tốt. Hiểu biết về nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện tại. Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng cũng như các nền tảng tuyển dụng như TopCV, Indeed, LikerdIn, v.vv.. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Có khả năng sáng tạo tin tuyển dụng bằng các video, hình ảnh, nội dung độc đáo.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, Kinh tế,...
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Là người chủ động, sáng tạo, tư duy linh hoạt, nắm bắt tâm lý tốt.
Hiểu biết về nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện tại.
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng cũng như các nền tảng tuyển dụng như TopCV, Indeed, LikerdIn, v.vv.. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có khả năng sáng tạo tin tuyển dụng bằng các video, hình ảnh, nội dung độc đáo.

Thưởng lương tháng 13, Thưởng thành tích năm, thưởng thâm niên Tặng Phép năm lên đến 60 ngày/ năm Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, chuyên cần,.... Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định của pháp luật lao động Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, thân thiện, nhân văn. Môi trường học hỏi phát triển tốt, đầu tư cho nhân sự phát triển mạnh.
Thưởng lương tháng 13, Thưởng thành tích năm, thưởng thâm niên
Tặng Phép năm lên đến 60 ngày/ năm
Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, chuyên cần,....
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định của pháp luật lao động
Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, thân thiện, nhân văn. Môi trường học hỏi phát triển tốt, đầu tư cho nhân sự phát triển mạnh.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 06/11/2024

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn