Tuyển Quản Trị Rủi Ro thu nhập Thoả thuận Toàn thời gian tại Hà Nội - Ngân Hàng TMCP An Bình Pro Company

Tư vấn kiểm soát RRHĐ pháp lý và tuân thủ theo các dự án tại Khối Đóng vai trò tư vấn, hỗ trợ trong hoạt động tuân thủ và QTRR chủ động tại Khối. Đánh giá, cải tiến, tiếp nhận triển khai chính sách, công cụ RRHĐ - TTtại Khối theo Khung QT RRHĐ - TT Thiết kế triển khai, hướng dẫn công cụ quản trị RRHĐ - TT, xử lý các sự vụ và vấn đề RRHĐ-TT tại cấu phần phụ trách Nhận diện tư vấn hỗ trợ giám đốc mảng và giám đốc chức năng trong việc kiểm soát hiệu quả các rủi ro pháp lý, tuân thủ và rủi ro hoạt động phát sinh từ hoạt động kinh doanh của khối. Đầu mối tương tác, hướng dẫn với các bộ phận chức năng trong công tác đánh giá, kiểm tra, điều tra, giám sát RRHĐ -TT thuộc khối Quản lý danh mục RRHĐ-TT của khối, kiểm soát chỉ số RRHĐ-TT nằm trong định mức khẩu vị được phê duyệt Báo cáo lên cấp quản lý trực tiếp về sự kiện RRHĐ- vi phạm TT và thực trạng RRHĐ-TT mảng KH phụ trách đề xuất biện pháp kiểm soát phù hợp. Gửi thông tin, phối hợp xử lý sự kiện RRHĐ- vi phạm TT tới ORM, Ban PCTT theo cơ chế phối hợp giữa các bên. Hỗ trợ và thực hiện công tác đào tạo, truyền thông về tuân thủ và kiểm soát RRHĐ liên quan đến phân khúc khách hàng đang quản lý Phối hợp ORM và Ban PCTT trong hoạt động quản trị RRHD và Tuân thủ tại ĐVKD và phân khúc KH phụ trách Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tư vấn kiểm soát RRHĐ pháp lý và tuân thủ theo các dự án tại Khối
Đóng vai trò tư vấn, hỗ trợ trong hoạt động tuân thủ và QTRR chủ động tại Khối.
Đánh giá, cải tiến, tiếp nhận triển khai chính sách, công cụ RRHĐ - TTtại Khối theo Khung QT RRHĐ - TT
Thiết kế triển khai, hướng dẫn công cụ quản trị RRHĐ - TT, xử lý các sự vụ và vấn đề RRHĐ-TT tại cấu phần phụ trách
Nhận diện tư vấn hỗ trợ giám đốc mảng và giám đốc chức năng trong việc kiểm soát hiệu quả các rủi ro pháp lý, tuân thủ và rủi ro hoạt động phát sinh từ hoạt động kinh doanh của khối.
Đầu mối tương tác, hướng dẫn với các bộ phận chức năng trong công tác đánh giá, kiểm tra, điều tra, giám sát RRHĐ -TT thuộc khối
Quản lý danh mục RRHĐ-TT của khối, kiểm soát chỉ số RRHĐ-TT nằm trong định mức khẩu vị được phê duyệt
Báo cáo lên cấp quản lý trực tiếp về sự kiện RRHĐ- vi phạm TT và thực trạng RRHĐ-TT mảng KH phụ trách đề xuất biện pháp kiểm soát phù hợp. Gửi thông tin, phối hợp xử lý sự kiện RRHĐ- vi phạm TT tới ORM, Ban PCTT theo cơ chế phối hợp giữa các bên.
Hỗ trợ và thực hiện công tác đào tạo, truyền thông về tuân thủ và kiểm soát RRHĐ liên quan đến phân khúc khách hàng đang quản lý
Phối hợp ORM và Ban PCTT trong hoạt động quản trị RRHD và Tuân thủ tại ĐVKD và phân khúc KH phụ trách
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Bằng cấp: Trình Độ Đại Học, Ưu tiên chuyên nghành Kinh Tế/ Tài Chính/ Ngân Hàng/ Kiểm Toán/Luật. Tối thiểu 7 kinh nghiệm đối với Chuyên gia và tối thiểu 5 năm kinh nghiệm đối với Chuyên viên cao cấp về Ngân Hàng, công ty tài chính, có hiểu biết về sản phẩm và hệ thống ngân hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị rủi ro, Quản lý tuân thủ, Kiểm soát nội bộ, Kiểm toán. Có kinh nghiệm trong việc triển khai các dự án trong lĩnh vực QTRR và Tuân thủ, chiến lược dữ liệu và an toàn an ninh thông tin. Giao tiếp tốt, có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc. Am hiểu về Pháp luật trong lĩnh vực Tài Chính Ngân Hàng và các lĩnh vực khác. Có kỹ năng tư vấn, thuyết trình, đào tạo, tư duy phản biện và tư duy logic tốt. Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếng bằng tiếng Anh hoặc Ngoại Ngữ khác.
Bằng cấp: Trình Độ Đại Học, Ưu tiên chuyên nghành Kinh Tế/ Tài Chính/ Ngân Hàng/ Kiểm Toán/Luật.
Tối thiểu 7 kinh nghiệm đối với Chuyên gia và tối thiểu 5 năm kinh nghiệm đối với Chuyên viên cao cấp về Ngân Hàng, công ty tài chính, có hiểu biết về sản phẩm và hệ thống ngân hàng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị rủi ro, Quản lý tuân thủ, Kiểm soát nội bộ, Kiểm toán.
Có kinh nghiệm trong việc triển khai các dự án trong lĩnh vực QTRR và Tuân thủ, chiến lược dữ liệu và an toàn an ninh thông tin.
Giao tiếp tốt, có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
Am hiểu về Pháp luật trong lĩnh vực Tài Chính Ngân Hàng và các lĩnh vực khác.
Có kỹ năng tư vấn, thuyết trình, đào tạo, tư duy phản biện và tư duy logic tốt.
Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếng bằng tiếng Anh hoặc Ngoại Ngữ khác.

Lương và phúc lợi hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn) 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK
Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Môi trường làm việc năng động:
Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển
Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 13/11/2024

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn