Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự thu nhập Thoả thuận Toàn thời gian tại Bình Dương

Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm An Khang

Ngày đăng tuyển: 09/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 20/10/2024

Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự thu nhập Thoả thuận Toàn thời gian tại Bình Dương

Thỏa thuận

Hạn ứng tuyển: 20/10/2024

Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm An Khang

Trưởng phòng nhân sự

Bạn chưa có CV? Tạo CV để ứng tuyển ngay

Chi Tiết Tin Tuyển Dụng Trưởng phòng nhân sự Tại Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm An Khang

Mức lương

Thỏa thuận

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Giới tính

Nữ

Số lượng tuyển

1 người

Kinh nghiệm

5 năm

Cấp bậc

Chưa cập nhật

Địa điểm làm việc

- Bình Dương: 587 Quốc Lộ 13, Khu Phố Nguyễn Trãi, Phường lái Thiêu, Thuận An, Bình Dương, Thuận An

Mô Tả Công Việc Trưởng phòng nhân sự Với Mức Lương Thỏa thuận

Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan. Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác Xây dựng môi trường làm việc tích cực Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Xây dựng môi trường làm việc tích cực
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.

Với Mức Lương Thỏa thuận Thì Cần Những Yêu Cầu Công Việc Gì

2.1. Học vấn & kiến thức chuyên môn:
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
Có kiến thức chuyên sâu và được thực hành về luật lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu
2.2. Kinh nghiệm:
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác hành chính - nhân sự.

Tại Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm An Khang Thì Được Hưởng Những Gì

Tiền lương Tiền lương là vấn đề khiến nhiều ứng viên quan tâm nhất khi ứng tuyển một công việc mới. ... Chế độ phúc lợi, đãi ngộ ... Tiền thưởng ... Cơ hội phát triển chuyên môn ... Cơ hội thăng tiến ...
Tiền lương Tiền lương là vấn đề khiến nhiều ứng viên quan tâm nhất khi ứng tuyển một công việc mới. ...
Chế độ phúc lợi, đãi ngộ ...
Tiền thưởng ...
Cơ hội phát triển chuyên môn ...
Cơ hội thăng tiến ...