Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự thu nhập Thoả thuận Toàn thời gian tại Hồ Chí Minh - CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TRƯỜNG MINH THỊNH

- Lập kế hoạch, dự toán ngân sách nguồn lực hàng năm theo kế hoạch phát triển kinh doanh của công ty.
- Phối hợp cùng các trưởng phòng quản lý chi phí nguồn lực, tổ chức xây dựng lộ trình phát triển và đánh giá hàng kỳ cho nhân viên.
- Lập chiến lược nhân sự hàng năm cho BGĐ và các phòng ban theo kế hoạch kinh doanh của công ty. Cùng tham gia giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự với BGĐ và các trường phòng.
- Giám sát việc thực hiện chính sách lương, BHXH, thuế TNCN,...
- Rà soát, điều chỉnh các quy trình, quy định, quy chế và mẫu biểu liên quan đến nhân sự.
- Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích, báo cáo và đề xuất cải tiến liên quan đến nhân sự
- Chịu trách nhiệm chỉ đạo tổ chức các hoạt động, chương trình sự kiện nội bộ tạo ra nhiều giá trị và động lực cho nhân viên.
- Chịu trách nhiệm quản lý, đánh giá và đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ phòng nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.

Kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, luật kinh tế,...
- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí HRM, mạnh về C&B
- Có kinh nghiệm định hướng, xây dựng mô hình tổ chức, quản trị hiệu suất và thực hiện các chính sách, quy định, quy trình liên quan đến nhân sự
- Nắm vững quy định về luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của người lao động
- Am hiểu - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng trong mảng CNTT là một lợi thế.
- Ứng viên kinh nghiệm trong vị trí HRBP trong mảng CNTT là một lợi thế.
2. Kỹ năng cần có
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và điều phối công việc
- Có tư duy logic để giải quyết vấn đề và phân tích nguyên nhân gốc rễ.
- Nắm bắt được tâm lý NLĐ nhằm xử lý kịp thời các tình huống phát sinh.
- Có kỹ năng tổ chức các hoạt động văn hóa gắn kết nhân viên
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày, lắng nghe, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt
- Kỹ năng làm việc độc lập, đội nhóm.
3. Thái độ làm việc
- Có tính trách nhiệm cao với công việc.
- Sẵn lòng học hỏi và luôn cải tiến quy trình công việc để tối ưu hóa hiệu quả công việc.
- Linh hoạt trong công việc, không ngại nhiệm vụ mới/ đột xuất.

- Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực.
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
- Lương tháng 13, 12 ngày phép, thưởng trong tất cả các ngày Lễ - Tết.
- Được tham gia BHXH, Công đoàn theo Luật quy định.
- Xem xét Review lương định kỳ năm theo năng lực.
- Tham gia team building, nhiều hoạt động, CLB trong năm.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 16/03/2025

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn