- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế các phòng ban, phương án tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
- Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email, hoặc nhận phiếu yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban;
- Gửi kế hoạch tuyển dụng, phiếu yêu cầu tuyển dụng cho TP.HCNS/ Ban giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt;
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng;
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của ban quản lý

- Nam/nữ tuổi: Từ 30-40 tuổi
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
- Ngành nghề ưu tiên: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính và các ngành nghề liên quan;
- Kiến thức: Hành chính Nhân sự, tuyển dụng;
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 3 năm tuyển dụng lĩnh vực Xây dựng, BĐS.
ít nhất 3 năm
- Tin học: Sử dụng tốt tin học văn phòng và các phần mềm liên quan đến công việc.
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp, phân tích tốt;
+ Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch;
+ Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian hiệu quả.
- Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
+ Nhiệt tình, quyết đoán, trung thực, chủ động và có trách nhiệm trong công việc;
+ Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;
+ Là người hướng ngoại, yêu thích công việc liên quan đến nhân sự.

-
Thu nhập từ 15 đến 18 triệu đồng/tháng (thỏa thuận theo năng lực)

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 27/03/2025

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn