1. Thực hiện triển khai dự án Ngân hàng số theo các chuẩn mực của Quản trị dự án:
Quản lý các dự án Ngân hàng số được giao, lập kế hoạch chi tiết và thực hiện triển khai các dự án được giao bởi Ban lãnh đạo Ngân hàng số. Ước tính và phân bổ nguồn lực cần thiết cho dự án. Thường xuyên đánh giá tình trạng của dự án và báo cáo kịp thời cho Ban lãnh đạo Khối Ngân hàng số, Giám đốc dự án, Nhà bảo trợ và các bên liên quan. Quản lý các công việc hàng ngày của dự án. Chịu trách nhiệm đánh giá và đảm bảo chất lượng tổng thể của dự án trước khi bàn giao cho khách hàng. Đảm bảo sự tham gia và hợp tác của các bên liên quan trong dự án. Chủ động đánh giá rủi ro và các vấn đề của dự án; thiết lập kế hoạch giảm thiểu/giải quyết rủi ro và thông tin, báo cáo kịp thời cho các bên liên quan. Cập nhật hồ sơ ngân sách, tiến độ, phạm vi, nguồn lực của dự án. Chuẩn bị các hồ sơ liên quan tới quá trình đầu tư, triển khai các dự án Ngân hàng số của Ngân hàng (nếu được yêu cầu) như: Tờ trình khởi tạo dự án, tờ trình ngân sách, báo cáo phân tích đầu tư (business case), tờ trình thành lập dự án, báo cáo đóng dự án (closure report). Tham gia đánh giá, lựa chọn giải pháp Ngân hàng số (nếu được yêu cầu). Quản lý sự phụ thuộc của dự án, phối hợp với các dự án khác để đảm bảo việc triển khai dự án đáp ứng yêu cầu, mục tiêu kinh doanh của Ngân hàng nếu có sự phụ thuộc với các dự án khác.
Quản lý các dự án Ngân hàng số được giao, lập kế hoạch chi tiết và thực hiện triển khai các dự án được giao bởi Ban lãnh đạo Ngân hàng số.
Ước tính và phân bổ nguồn lực cần thiết cho dự án.
Thường xuyên đánh giá tình trạng của dự án và báo cáo kịp thời cho Ban lãnh đạo Khối Ngân hàng số, Giám đốc dự án, Nhà bảo trợ và các bên liên quan.
Quản lý các công việc hàng ngày của dự án. Chịu trách nhiệm đánh giá và đảm bảo chất lượng tổng thể của dự án trước khi bàn giao cho khách hàng.
Đảm bảo sự tham gia và hợp tác của các bên liên quan trong dự án.
Chủ động đánh giá rủi ro và các vấn đề của dự án; thiết lập kế hoạch giảm thiểu/giải quyết rủi ro và thông tin, báo cáo kịp thời cho các bên liên quan.
Cập nhật hồ sơ ngân sách, tiến độ, phạm vi, nguồn lực của dự án.
Chuẩn bị các hồ sơ liên quan tới quá trình đầu tư, triển khai các dự án Ngân hàng số của Ngân hàng (nếu được yêu cầu) như: Tờ trình khởi tạo dự án, tờ trình ngân sách, báo cáo phân tích đầu tư (business case), tờ trình thành lập dự án, báo cáo đóng dự án (closure report).
Tham gia đánh giá, lựa chọn giải pháp Ngân hàng số (nếu được yêu cầu).
Quản lý sự phụ thuộc của dự án, phối hợp với các dự án khác để đảm bảo việc triển khai dự án đáp ứng yêu cầu, mục tiêu kinh doanh của Ngân hàng nếu có sự phụ thuộc với các dự án khác.
2. Lan tỏa văn hóa Agile trong tổ chức:
Luôn là thành viên dẫn đầu trong việc chuyển đổi Scrum/Agile trong tổ chức. Tham gia xây dựng các tài liệu về Agile/Scale Agile và lan tỏa văn hóa Agile trong tổ chức.
Luôn là thành viên dẫn đầu trong việc chuyển đổi Scrum/Agile trong tổ chức.
Tham gia xây dựng các tài liệu về Agile/Scale Agile và lan tỏa văn hóa Agile trong tổ chức.

Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên liên quan tới các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh. Chứng chỉ Scrum chuyên nghiệp, ví dụ: A-CSM hoặc PSM II. Những thứ khác như PMP, PMI-ACP, Lean, Six Sigma, Agile Project Management là một điểm cộng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên liên quan tới các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh.
Chứng chỉ Scrum chuyên nghiệp, ví dụ: A-CSM hoặc PSM II. Những thứ khác như PMP, PMI-ACP, Lean, Six Sigma, Agile Project Management là một điểm cộng.
Kinh nghiệm:
2-3 năm làm việc trong các dự án kỹ thuật với vai trò Scrum Master ở các công ty công nghệ, ngân hàng, tài chính. Kiến thức cơ bản về Scrum/Agile: về lý thuyết, cách thức hoạt động, các vai trò (roles), các sự kiện (events). Sử dụng các công cụ Agile, ví dụ: Jira, Confluence, Miro, Trello. Kiến thức về quản lý rủi ro (Risk Management). Kiến thức về xử lý khi có xung đột (Conflict Management).
2-3 năm làm việc trong các dự án kỹ thuật với vai trò Scrum Master ở các công ty công nghệ, ngân hàng, tài chính.
Kiến thức cơ bản về Scrum/Agile: về lý thuyết, cách thức hoạt động, các vai trò (roles), các sự kiện (events).
Sử dụng các công cụ Agile, ví dụ: Jira, Confluence, Miro, Trello.
Kiến thức về quản lý rủi ro (Risk Management).
Kiến thức về xử lý khi có xung đột (Conflict Management).

Lương và phúc lợi hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn). 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác. Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers. Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK.
Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn).
13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác.
Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers.
Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng. Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý. Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính.
Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý.
Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính.
Môi trường làm việc năng động:
Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo. Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên. Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển.
Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo.
Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên.
Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2024

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn