CV
Công ty
Trắc nghiệm MI
Tính lương Gross - Net
Tính lãi suất kép
Lập kế hoạch tiết kiệm
Tính bảo hiểm thất nghiệp
Tin tức
Liên hệ
Đăng tuyển / Đăng CV
Bạn là ?
Hạn ứng tuyển: 18/01/2025
- Lâm Đồng: - Lâm Đồng
1. Quản lý và phát triển nguồn nhân lực
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đánh giá hiệu suất, kỷ luật).
Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty.
Đánh giá năng lực nhân viên và xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự.
Xây dựng lộ trình nghề nghiệp và chế độ đãi ngộ cho nhân viên.
2. Quản lý hành chính
Quản lý hành chính
Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của công ty.
Xây dựng và giám sát việc thực hiện nội quy, quy định trong công ty.
Đảm bảo các thủ tục hành chính liên quan đến pháp lý, giấy phép hoạt động.
Phụ trách các vấn đề về an ninh, vệ sinh, phòng cháy chữa cháy, và môi trường làm việc.
3. Lập kế hoạch và triển khai chiến lược
Lập kế hoạch và triển khai chiến lược
Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển nhân sự dài hạn.
Hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Lập ngân sách và theo dõi chi phí liên quan đến hành chính và nhân sự.
4. Giám sát và đánh giá
Giám sát và đánh giá
Giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá hiệu quả nhân viên.
Kiểm tra và duy trì hồ sơ lao động, hợp đồng, và các báo cáo liên quan đến nhân sự.
Báo cáo định kỳ với Ban Giám đốc về tình hình nhân sự và các vấn đề hành chính.
5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Tổ chức các hoạt động nội bộ như team building, sự kiện, và chương trình phát triển tinh thần làm việc.
Khuyến khích giao tiếp và hợp tác giữa các phòng ban.
Giải quyết các xung đột nội bộ, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và công bằng.
6. Tuân thủ pháp luật
Tuân thủ pháp luật
Đảm bảo công ty tuân thủ đúng các quy định của pháp luật lao động và các quy định liên quan khác.
Xử lý các vấn đề về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các chính sách phúc lợi bắt buộc.
- Chịu được áp lực công việc.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng lập kế hoạch, làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.
- Kỹ năng quản lý, giám sát & tổ chức tốt.
- Độ tuổi: tuổi trở xuống
-Lương tháng 13 và 14 theo kết quả kinh doanh;
- Phụ cấp 2 bữa ăn: Chúng tôi không chỉ muốn nhân viên ăn no mà còn phải ăn ngon;
- Thưởng 2% doanh thu trước thuế;
- Xét đánh giá tăng lương hàng năm.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN;
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được tham gia các hoạt động chung của công ty (du lịch, team building, sự kiện...);
- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ...
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Để xem bạn có phù hợp với vị trí công việc này không, hãy đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ 3s AI
Tuyển trưởng phòng hành chính thu nhập 30 - 35 triệu toàn thời gian tại hồ chí minh
CÔNG TY CỔ PHẦN P3T
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ THIÊN HÀ ST
CÔNG TY TNHH STRATEGIC GOLDEN CROWN VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH BẢO TÍN MINH CHÂU Pro Company
Công ty TNHH Công Nghệ Thực Phẩm Việt Hàn
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ PRUDENTIAL VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC BIAN
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn BT Vietnam
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ MB Ageas Life
Perfetti Van Melle (Viet Nam) Limited
Công Ty Cổ Phần Hikari Đà Lạt
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư B&T
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ PRUDENTIAL VIỆT NAM
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Và Dịch Vụ Đông A Đà Lạt
CÔNG TY TNHH BẢO TÍN MINH CHÂU Pro Company
CÔNG TY TNHH STRATEGIC GOLDEN CROWN VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ THIÊN HÀ ST
Tuyển trưởng phòng hành chính thu nhập 30 - 35 triệu toàn thời gian tại hồ chí minh
CÔNG TY CỔ PHẦN P3T
Mẫu CV hot theo ngành nghề
