Mức lương tự động hóa có thật sự khủng? Cơ hội nghề nghiệp và tiềm năng phát triển

1. Mức lương tự động hóa bao nhiêu?

Tự động hóa là ngành đóng vai trò tất yếu trong thời đại công nghệ 4.0. Chính vì vậy, việc tuyển dụng việc làm tự động hóa là rất cần thiết. Mức lương tự động hóa dao động từ 8.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng tùy vào cấp bậc. Dưới đây là mức lương cụ thể cho từng vị trí bạn có thể tham khảo.

Mức lương theo vị trí công việc:

Mức lương theo cấp bậc:

2. Những yếu tố ảnh hưởng đến lương tự động hóa

Hiện nay, với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, việc tuyển dụng việc làm tự động hóa ngày càng cao, chính vì điều này dẫn đến sự cạnh tranh về mức lương khi ứng tuyển. Một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến lương tự động hóa như: Trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, vị trí địa lý, ngành nghề, lĩnh vực,...

• Trình độ học vấn

Trình độ học vấn là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến lương trong ngành tự động hóa. Hầu hết các doanh nghiệp yêu cầu ứng viên tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành liên quan.

Ngoài ra, để nâng cao hiệu quả công việc và bắt kịp sự phát triển công nghệ, ứng viên thường cần có thêm chứng chỉ chuyên môn như tiếng Anh, tin học văn phòng, phần mềm kỹ thuật (Autocad, CNC…). Điều này giúp bạn dễ dàng tìm kiếm vị trí phù hợp và có lợi thế cạnh tranh hơn trên thị trường lao động.

• Kinh nghiệm và trình độ chuyên môn

Kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cũng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức lương tự động hóa. Cụ thể, người tốt nghiệp cao đẳng có mức lương từ 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng, trong khi kỹ sư có bằng đại học nhận từ 15.000.000 - 25.000.000 Với trình độ cao học, mức lương có thể dao động từ 24.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng.

Bên cạnh đó, số năm kinh nghiệm cũng ảnh hưởng đáng kể đến mức thu nhập. Với kinh nghiệm từ dưới 1 năm, mức lương sẽ dao động khoảng 5.000.000 - 6.000.000 VNĐ/tháng, từ 1 - 3 năm kinh nghiệm hưởng mức lương từ 7.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng. Khi đạt từ 3 - 6 năm kinh nghiệm, có thể thăng tiến lên vị trí chuyên viên với thu nhập 15.000.000 - 26.000.000 VNĐ/tháng. Đối với 6 năm kinh nghiệm trở lên, mức lương có thể từ 30.000.000 VNĐ/tháng trở lên.

• Vị trí địa lý

Vị trí địa lý cũng là một trong các yếu tố ảnh hưởng đến lương tự động hóa. Đối với người lao động làm việc tại các thành phố lớn, sẽ có mức lương cao hơn, tuy nhiên mức độ cạnh tranh cũng vô cùng gay gắt.

Tại TP. Hồ Chí Minh, mức lương tự động hóa dao động từ 25.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng, cao nhất cả nước. Hà Nội xếp sau với mức lương từ 25.000.000 - 33.000.000 VNĐ/tháng, trong khi Đà Nẵng có thu nhập khoảng 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng. Các tỉnh thành khác có mức lương trung bình thấp hơn, từ 18.000.000 - 28.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào vị trí công việc và quy mô doanh nghiệp.

• Ngành nghề và lĩnh vực

Mức lương tự động hóa dao động từ 8.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng. Tuy nhiên, mức lương này có sự tăng giảm đáng kể trong các lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Chẳng hạn như lương của Kỹ sư máy học dao động từ 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng, trong khi Kỹ sư phần mềm có thu nhập từ 14.000.000 - 23.000.000 VNĐ/tháng. Kỹ sư giải pháp công nghệ nhận mức lương khoảng 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng, còn Kỹ sư điện tử viễn thông có thu nhập từ 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng.

3. So sánh mức lương tự động hóa với các ngành khác

Mức lương tự động hóa được xem là khá ổn định đối với người lao động. So sánh với những ngành khác, mức lương này có được xem là vượt trội hơn hay không? Cùng tìm hiểu trong phần so sánh dưới đây.

• So sánh với mức lương ngành công nghệ thông tin

Đối với sinh viên thực tập hoặc mới tốt nghiệp, ngành công nghệ thông tin có mức lương cao hơn tự động hóa, dao động từ 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ/tháng, trong khi tự động hóa có mức lương từ 3.000.000 - 6.000.000 VNĐ/tháng. Tuy nhiên, mức thu nhập của hai ngành đều không đáng kể, việc có thể cao hơn hay thấp hơn còn tùy thuộc vào năng lực của ứng viên.

Đối với người đi làm, đã có kinh nghiệm thực tế, mức lương công nghệ thông tin từ 10.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng, tự động hóa có lương từ 8.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng. Có thể thấy rằng, thu nhập của hai ngành ở mức ngang bằng nhau và ổn định với người lao động.

Đối với các vị trí quản lý cấp cao, mức lương của công nghệ thông tin dao động từ 30.000.000 - 60.000.000 VNĐ/tháng, tự động hóa có lương từ 30.000.000 VNĐ/tháng trở lên. Các vị trí quản lý của hai ngành đều có mức lương trên 30.000.000 VNĐ/tháng, cả hai lĩnh vực đều mở ra nhiều cơ hội thăng tiến với mức lương ổn định và nhiều cơ hội phát triển.

• So sánh với mức lương ngành sản xuất truyền thống

Đối với sinh viên thực tập hoặc mới tốt nghiệp, ngành sản xuất truyền thống có mức lương khởi điểm dao động từ 4.000.000 - 6.000.000 VNĐ/tháng, trong khi tự động hóa có mức lương từ 3.000.000 - 6.000.000 VNĐ/tháng. Mức thu nhập của hai ngành không chênh lệch quá nhiều, tuy nhiên, ngành tự động hóa có cơ hội phát triển cao hơn khi tích lũy thêm kinh nghiệm.

Đối với người đã đi làm và có kinh nghiệm, mức lương của ngành sản xuất truyền thống dao động từ 7.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng, trong khi tự động hóa có mức lương từ 8.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng. Nhìn chung, mức thu nhập của ngành tự động hóa có phần nhỉnh hơn do yêu cầu chuyên môn cao hơn và liên quan đến công nghệ hiện đại.

Đối với các vị trí quản lý cấp cao, mức lương của ngành sản xuất truyền thống dao động từ 20.000.000 - 50.000.000 VNĐ/tháng, trong khi tự động hóa có mức thu nhập từ 30.000.000 VNĐ/tháng trở lên. Có thể thấy, ở cấp bậc cao, ngành tự động hóa mang lại mức lương hấp dẫn hơn nhờ vào tính chất chuyên môn và sự phát triển của công nghệ trong sản xuất.

• So sánh với mức lương ngành kỹ thuật khác

Bên cạnh tự động hóa, những ngành kỹ thuật khác như cơ khí, công nghệ kỹ thuật điện - điện tử đều có mức lương ổn định hoặc cao hơn, cụ thể như sau:

Đối với sinh viên thực tập hoặc mới tốt nghiệp, ngành tự động hóa có mức lương từ 3.000.000 - 6.000.000 VNĐ/tháng, thấp hơn so với ngành cơ khí và ngành công nghệ kỹ thuật điện - điện tử. Cụ thể, kỹ sư cơ khí mới tốt nghiệp có mức lương từ 8.000.000 -10.000.000 VNĐ/tháng, trong khi kỹ sư điện - điện tử có mức lương từ 8.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng.

Đối với người đi làm, đã có kinh nghiệm thực tế, mức lương của ngành tự động hóa dao động từ 8.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng, tương đương với mức lương của ngành cơ khí 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng và ngành điện - điện tử 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng.

Đối với các vị trí quản lý cấp cao, mức lương của quản lý trong ngành tự động hóa từ 30.000.000 VNĐ/tháng trở lên, giống với ngành điện - điện tử. Trong khi đó, mức lương của ngành cơ khí lại thấp hơn, từ 20.000.000 VNĐ/tháng trở lên.

4. Tương lai về mức lương tự động hóa

Với sự phát triển của công nghệ trên toàn thế giới, ngành tự động hóa sẽ có nhiều đổi mới và cải tiến ở trong tương lai. Chính vì vậy, mức lương tự động cũng có nhiều biến động trong tương lai. Dưới đây là một số yếu tố ảnh hưởng đến mức lương.

• Tác động của công nghệ mới đến mức lương

Công nghệ 4.0 đang thúc đẩy sự phát triển của dữ liệu IoT, giúp doanh nghiệp tối ưu quy trình vận hành. Tuy nhiên, rào cản trong việc tiếp cận dữ liệu khiến quá trình này chậm lại, buộc doanh nghiệp phải tập trung vào các dự án mang lại nguồn thu cao trong ngắn hạn.

Việc đầu tư vào AI và startup công nghệ ngày càng được đẩy mạnh, đặc biệt là trong lĩnh vực thiết kế chip hỗ trợ xử lý AI. Cùng với đó, robot công nghiệp, đặc biệt là robot cộng tác, đang ngày càng phổ biến, giúp nâng cao năng suất lao động.

Machine learning đang phát triển nhanh chóng với khả năng xử lý dữ liệu phi cấu trúc như văn bản, hình ảnh và âm thanh. Công nghệ này sẽ trở nên mạnh mẽ hơn nhờ điện toán đám mây, tự động hóa quy trình (AutoML) và sự hỗ trợ của điện toán lượng tử, giúp tối ưu tốc độ xử lý và mở rộng ứng dụng thực tiễn.

• Dự đoán về nhu cầu lao động trong tương lai

Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đang thúc đẩy mạnh mẽ sự phát triển của công nghệ như robot công nghiệp, IoT, AI và Big Data, buộc doanh nghiệp phải nhanh chóng thích ứng để duy trì lợi thế cạnh tranh.

Tuy nhiên, việc ứng dụng các công nghệ này đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao, thành thạo cả lý thuyết lẫn thực hành. Tại Việt Nam, nhân lực ngành tự động hóa vẫn còn hạn chế, nhiều kỹ sư tốt nghiệp chưa đáp ứng được yêu cầu thực tế.

Bên cạnh đó, Việt Nam đang đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt từ các quốc gia có nền tảng công nghệ tiên tiến như Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc và Singapore. Điều này đòi hỏi Việt Nam phải không ngừng đổi mới, cải thiện môi trường đầu tư và nâng cao năng lực kỹ thuật để duy trì vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu.

• Thay đổi trong cấu trúc lương

Tương lai mức lương tự động hóa sẽ có nhiều thay đổi, với sự gia tăng nhu cầu về kỹ năng cao và các công việc mới trong công nghệ. Việc nâng cao kỹ năng và chuyển đổi nghề nghiệp sẽ trở nên quan trọng hơn bao giờ hết để thích nghi với thay đổi này.

Kết luận

Mức lương tự động hóa khá ổn định đối với người lao động cùng với đó là lộ trình thăng tiến rõ ràng, tạo cơ hội việc làm cho nhiều bạn trẻ. Tương lai, nhu cầu nhân lực sẽ tiếp tục tăng nhờ AI và công nghệ thông minh với mức lương lên đến 60.000.000 VNĐ/tháng. Để bắt kịp xu hướng tương lai, bạn cần trau dồi kỹ năng lập trình, AI, IoT và quản lý hệ thống tự động. Nếu bạn có nhu cầu tìm việc làm ngành tự động hóa, bạn có thể truy cập vào Website Job3s.com.vn để tìm hiểu thông tin chi tiết.