Tuyển Trưởng phòng hành chính thu nhập Thương lượng tại Hồ Chí Minh - Công Ty Cổ Phần Quản Lý Biển

1. Quản lý Nhân sự:
a) Xây dựng và thực hiện các chiến lược nhân sự hàng năm nhằm đạt được mục tiêu chiến lược và mục tiêu kinh doanh của Công ty.
b) Tham mưu cho Chủ tịch HĐQT/Tổng Giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo, tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong Công ty.
c) Xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty cùng với sự tư vấn của Chủ tịch HĐQT/Tổng Giám Đốc Công ty. Phối hợp/hỗ trợ các Phòng khác hoàn thành cơ cấu tổ chức của họ phù hợp với mô hình kinh doanh và hoạt động của Công ty.
2. Quản lý hành chính
a) Đảm bảo các hoạt động hành chính của công ty, bao gồm quản lý văn phòng, trang thiết bị, và cung cấp các dịch vụ hỗ trợ cho nhân viên.
3. Quản lý chính sách và quy trình
a) Xây dựng và thực hiện các chính sách, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, hệ thống quy chế, quy trình, quy định về quản lý nguồn nhân lực cho Công ty phù hợp với luật hiện hành. Quản lý và giám sát việc tuân thủ các chính sách và quy định đó. Định kỳ (hàng quý, hàng năm) đo lường hiệu quả của các chính sách, quy trình, quy định đã ban hành nhằm điều chỉnh kịp thời những điểm chưa hiệu quả.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 07/03/2025

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.com.vn